離職前可以這樣退群五做五不做，留下美麗的背影和證據(jù)

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2023-11-07 13:28:11 職場火鍋

凡是正規(guī)的單位，都會(huì)要求離職人員退出工作群的。這不僅僅是職業(yè)素養(yǎng)問題，也不僅僅是職場潛規(guī)則的問題，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作紀(jì)律。工作群里的信息一般不對外公開，你既然已經(jīng)辭職，就不應(yīng)該再獲悉單位內(nèi)部信息。尤其是帶有商業(yè)秘密和工作秘密的信息，離職人員更不應(yīng)該看到。如果你不退群，會(huì)連累到機(jī)要人員和HR的。離職之后，要立即優(yōu)雅地退群，展示良好的職業(yè)素養(yǎng)，留下美麗的背影，必要的情況，留好截圖證據(jù)。過來人忠告：五做五不做，留下美好，保留證據(jù)。

第一，提出離職報(bào)告時(shí)，就要報(bào)備退群事宜。

要向人力資源部和綜合辦公室（兼保密辦）提出退群申請。征詢他們的意見，在工作沒有交接完畢之前，是否可以在工作群里。如果他們要求你立即退出，你應(yīng)該立即退出；如果他們要求你交接完畢再退出，你則應(yīng)該在交接工作結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)退出。你報(bào)備之后，留下證據(jù)，因?yàn)槟懔粼谌豪铮匀豢梢垣@悉單位信息，以防個(gè)別單位給你扣帽子、找麻煩。

第二，普通員工退群，悄悄離開。

普通員工離職，80%都帶著不滿和委屈，20%屬于個(gè)人原因離職。所以，普通員工退群，就沒有必要在群里“告別”和“煽情”了，更不能在退群時(shí)公開發(fā)布不利于團(tuán)結(jié)的言語，即使你有委屈、有傷心、有憤恨，也不能在工作群里“發(fā)泄”，保留一點(diǎn)形象，默默退群，揮一揮衣袖不帶走一片云彩。退群之前，可以給人事、保密和同事、上司打了招呼。在部門工作群，可以發(fā)布幾句告別語，等4小時(shí)之后再退群。因?yàn)槟阈枰聜兌奸喼笤偻巳海３至己玫娘L(fēng)度。比如，你可以說，光陰似箭，一晃三年，就此告別，感謝諸位對我的關(guān)心和幫助，我們江湖再見。我將在4小時(shí)后退群，有事可留言我。

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離職前可以這樣退群 五做五不做，留下美麗的背影和證據(jù)

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