面試輔導動輒上萬老師真假難辨有人上岸有人踩坑(5)

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2024-03-12 10:29:42 光明網(wǎng)

采訪中，被問及老師資質問題時，大多機構都宣稱：“資深講師，多年授課經(jīng)驗。”而當記者進一步詢問老師來自哪里，可否證明時，有的機構工作人員便開始含糊其辭，以“話題敏感”為由帶過，并作出了這樣的“保證”：“我能告訴你的是可以絕對放心，我們的講義資料都是有針對性的，每年還會根據(jù)考情升級講義，以更貼近考官評判標準?！?/p>

一些參加過面試輔導的受訪者稱，一些面試輔導老師把在網(wǎng)上搜索到的各種面試經(jīng)驗和自學面試技巧壓縮到一對一輔導的一兩個小時中，對提升面試應對能力幫助不大，但往往收費不菲。

有過兩次面試第一名經(jīng)歷的熊偉（化名）說：“實際上，一些機構出售的就是信息差，而這些信息其實只要自己用心搜索都能找到。我剛開始也報過線上輔導班，但整體收獲不大，反而更加焦慮了?！?/p>

“梳理這方面的相關投訴，會發(fā)現(xiàn)求職季找工作已經(jīng)消耗了不少時間和精力，很少有求職者在發(fā)覺上當受騙之后轉而維權。而包括面試輔導在內的某些培訓機構或個人在推銷時往往夸大其詞，誘導求職者?！本┒悸蓭熓聞账蓭煶Ｉ治?，如果一定要進行這種面試輔導，要了解對方是否有正規(guī)資質，對培訓時間、服務的具體內容等事項，也要有明確的約定。龐大的求職群體催生出了龐大的就業(yè)服務市場，對于就業(yè)服務市場中出現(xiàn)的明顯、典型違法行為，相關部門要及時查處，更好地維護求職者的權益。

楊璇提醒說，作為剛畢業(yè)的求職者，一方面要注重平時的積累，另一方面可以通過網(wǎng)絡平臺收集相關資料，有針對性地進行準備。

在中國人民大學法學院教授劉俊?？磥?，面試培訓市場的收費價格雖是市場定價行為，但是這一培訓市場依然應該得到監(jiān)管，對培訓機構的監(jiān)管職責應該更加明確。同時，培訓市場也應該出臺與面試相關的行業(yè)規(guī)范，告別“野蠻生長”的發(fā)展階段。相關監(jiān)管部門應加強協(xié)調，消除監(jiān)管盲區(qū)，努力打造跨地域、跨部門、信息共享、快捷高效、無縫對接的監(jiān)管合作機制。如果市場這個無形之手失靈了，政府這個有形之手就應該擔起責任，通過行政處罰、市場準入等手段“修復市場”，保護求職者的合法權益。

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(責任編輯：周晶晶 CN032)

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