高管風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)。新公司法首次明確董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并細(xì)化股東出資、減資、分紅、清算等各方責(zé)任。在此背景下,董責(zé)險(xiǎn)成為許多國(guó)企高管的選擇,以應(yīng)對(duì)可能的法律責(zé)任。然而,董責(zé)險(xiǎn)的保障有限,特別是考慮到國(guó)企高管特殊的身份背景。新公司法對(duì)高管責(zé)任義務(wù)的具體化,可能導(dǎo)致相關(guān)訴訟增多,可能影響國(guó)企人士仕途。國(guó)企復(fù)雜的決策流程進(jìn)一步放大了高管風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)內(nèi)部正探討如何明確高管權(quán)責(zé)邊界,降低風(fēng)險(xiǎn)。
新公司法對(duì)國(guó)企提出了諸多改革要求。如要求國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中過(guò)半數(shù)為外部董事,且須有職工代表。但調(diào)研顯示,多家國(guó)企尚未達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)。朱昌明指出,現(xiàn)行公司法規(guī)定的“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)過(guò)于單一,無(wú)法滿足國(guó)企改革需求,導(dǎo)致公司治理“形似神不似”。他期待新公司法推動(dòng)國(guó)企公司治理走向多元化,尊重公司自治,強(qiáng)化利益相關(guān)者共治,提供多元化的治理結(jié)構(gòu)選項(xiàng)。新公司法也為清理“兩非”“兩資”和僵尸企業(yè)提供了便利,有利于降低處置不良資產(chǎn)的難度。
朱昌明建議,國(guó)企應(yīng)結(jié)合新公司法要求,制定符合自身需求的公司治理、資本制度等改革方案,修訂公司章程、權(quán)責(zé)清單,以完善中國(guó)特色現(xiàn)代公司治理體系。