用人單位不能隨意辭退試用期的員工,除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位要辭退勞動者的,必須要符合該法第39條規(guī)定的情形之一,否則可能屬于違法辭退。
用人單位可以隨時解除試用期員工嗎 法律依據(jù)與邊界探討。
關(guān)于我國《勞動法》與員工體檢的相關(guān)規(guī)定,以下內(nèi)容予以概述:《勞動法》并未強制要求對所有入職員工進行健康檢查。然而,針對特定情況,法律中已有明文規(guī)定
2024-04-21 12:46:08用人單位不告知錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)合理嗎不知道這些可能落入試用期陷阱初入職場的小伙伴,你是否正在經(jīng)歷試用期?試用期是用人單位和勞動者為了相互考察、熟悉和選擇而在勞動合同履行期內(nèi)約定的短暫性、試驗性期限。
2024-04-15 13:25:32不知道這些可能落入試用期陷阱