除了調(diào)休我們的假期還能怎么休落實(shí)貫徹帶薪休假(2)

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2024-04-18 09:46:59 中國網(wǎng)

此后，為了解決“黃金周”空間和時間雙集中帶來的“集中休假”難題，落實(shí)貫徹帶薪休假成為重要選擇。

但由于假日制度牽扯到文化民俗、理念變革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會承受能力等方方面面，以至于我國帶薪休假落地過程緩慢。

也因此，每逢重要假期臨近，相關(guān)問題便凸顯出來，甚至屢屢成為熱搜。

實(shí)際上，這背后也是公眾對更好的假日制度的迫切期待。

可嘗試一地一策探索增加公共假日

在我國當(dāng)前情況下，可以實(shí)現(xiàn)的，首先就是做好兜底性節(jié)假日保障。

這就需要切實(shí)落實(shí)《勞動法》，保障雙休制度實(shí)施，限制直至完全禁止用人單位占用周末加班和大小周制度，保障加班費(fèi)足額發(fā)放，保障年假婚假等假日足額放假。

與此同時，在全國統(tǒng)一的公共假日基礎(chǔ)上，也可以一地一策地探索增加公共假日存量的可能性。

可供參照的是，當(dāng)前一些少數(shù)民族地區(qū)的情況。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

依照此規(guī)定，各少數(shù)民族地區(qū)在公共假日上都有獨(dú)有的公共假日。

比如，西藏的“藏歷新年”和“雪頓節(jié)”，廣西的“三月三”，還有云南、新疆、內(nèi)蒙古、四川等少數(shù)民族地區(qū)，都有自己獨(dú)有的公共假日。

今年，四川涼山的“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步節(jié)”“火把節(jié)”“州慶”和“彝歷新年”，合計甚至有16天。

事實(shí)上，除了少數(shù)民族地區(qū)，其他地方同樣有自己的傳統(tǒng)和需要進(jìn)一步弘揚(yáng)的文化。

這就為增設(shè)假日提供了珍貴的文化基礎(chǔ)和共識。

因此，在考慮增加全國統(tǒng)一公共假日數(shù)量的同時，如能將《辦法》規(guī)定有所擴(kuò)展，使得我國更多地區(qū)都可以因地制宜地增加其獨(dú)有的地方性公共假日，無疑將有效緩解當(dāng)前統(tǒng)一休假時間和空間的聚焦效應(yīng)，推動旅游消費(fèi)的健康發(fā)展。

而要顯著增加國民休假時長，尤其需要在帶薪休假方面有更多可見度、更多標(biāo)志性進(jìn)展。

這需要相關(guān)部門更多地了解民營企業(yè)、中小微企業(yè)及其員工在帶薪休假上的顧慮和難處，針對難點(diǎn)和痛點(diǎn)開展工作。

當(dāng)然，在這個逐步推進(jìn)的過程中，也要為公眾和各利益相關(guān)方提供更多的參與機(jī)會。

參與主體多元化，休假政策決策才能更加科學(xué)、合理，獲得更廣泛的理解與接受度，一步步切實(shí)提升公眾的假日體驗。

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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