然而,上述觀點(diǎn)并非絕對(duì)準(zhǔn)確。實(shí)際上,發(fā)薪日與公司優(yōu)劣并無直接關(guān)聯(lián)。大型企業(yè)由于工資核算工作量大,普遍選擇15號(hào)發(fā)放上月工資;部分需計(jì)算績效或銷售提成的公司,可能采取分兩次發(fā)薪的方式。此外,部分公司出于成本控制和資金周轉(zhuǎn)考慮,會(huì)選擇較晚發(fā)工資。
不論您所在的公司何時(shí)發(fā)薪,“五一”假期期間可能面臨婚禮隨份子、紅包支出以及旅游消費(fèi)等開銷,請(qǐng)務(wù)必做好財(cái)務(wù)規(guī)劃,確保假期收支平衡。