5月9日,百度集團(tuán)資深副總裁崔珊珊在公司年度先進(jìn)頒獎(jiǎng)活動(dòng)中發(fā)表講話(huà),坦誠(chéng)指出公司內(nèi)部存在的多項(xiàng)問(wèn)題,如部門(mén)間合作壁壘、過(guò)度加班文化及上下級(jí)溝通障礙等“大廠病”現(xiàn)象。她強(qiáng)調(diào),在表彰成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)直面問(wèn)題,保持企業(yè)自我革新的精神。崔珊珊鼓勵(lì)員工堅(jiān)持百度“簡(jiǎn)單可依賴(lài)”的核心價(jià)值觀,不被外界輿論干擾,持續(xù)推動(dòng)公司內(nèi)部的正面改變。
同日,有媒體報(bào)道百度副總裁璩靜已離職。此前,璩靜因在個(gè)人社交媒體上分享涉及職場(chǎng)管理的爭(zhēng)議性?xún)?nèi)容而引發(fā)廣泛關(guān)注。這些視頻中包含了其對(duì)于員工舉報(bào)信的回應(yīng)和個(gè)人管理理念的闡述,隨后她因視頻內(nèi)容引起的輿情風(fēng)波公開(kāi)道歉,并澄清視頻不代表公司立場(chǎng),承認(rèn)在沒(méi)有遵循公司流程的情況下發(fā)布內(nèi)容,對(duì)百度價(jià)值觀和企業(yè)文化造成誤解表示歉意。據(jù)悉,璩靜已成立一家新公司,似乎預(yù)示著其職業(yè)生涯的新篇章。