“這么多年都沒有增加護士數(shù)量,相反有不少護士因為工作太繁重而調(diào)離臨床一線,甚至離職?!表n女士說,后來她受不了這樣的工作壓力,也轉(zhuǎn)崗到了醫(yī)院的另一個科室。
提高待遇尊重護士
保障隊伍良性發(fā)展
2021年5月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》,提出要增加護士配備,逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護比總體達到1∶2左右。
2023年6月,國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《進一步改善護理服務(wù)行動計劃(2023-2025年)》,提出加強護士人力配備。醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)功能定位、服務(wù)半徑、床位規(guī)模、臨床護理工作量和技術(shù)風(fēng)險要素等科學(xué)合理配置數(shù)量充足的臨床護士人力。
但2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示,2023年末,全國共有衛(wèi)生技術(shù)人員1247萬人,其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師478萬人,注冊護士563萬人。
在安徽省政協(xié)委員、安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院主任醫(yī)師姚淮芳看來,這說明我國的護士缺口數(shù)量非常大。根據(jù)這些數(shù)據(jù)計算,全國護士缺口接近400萬人。
姚淮芳調(diào)研發(fā)現(xiàn),醫(yī)院目前的護理資源難以滿足患者需要,護士應(yīng)對醫(yī)療護理尚且力不從心,更談不上讓護士承擔(dān)患者的生活護理職責(zé)。按照國家衛(wèi)生健康主管部門要求,醫(yī)院床位數(shù)與護士比應(yīng)不低于1∶0.4,即一個病區(qū)如有40張床位,護士應(yīng)不少于16人,但現(xiàn)在很多醫(yī)院的護士配備基本低于這個數(shù)。有的醫(yī)院病區(qū)有幾十名患者,僅有兩名護士值夜班,“護士跑不過來,有時候甚至不敢新收病人”。
在姚淮芳看來,造成這種情況的原因很多:一方面是護士從業(yè)人員不足。護士職業(yè)比較辛苦,尤其是經(jīng)常要值夜班,接觸病人也最多,如新冠疫情期間護士被傳染的風(fēng)險最大,平時也有一些潛在被傳染的風(fēng)險,再加上護士工資待遇偏低,和患者接觸過程中經(jīng)常沒有受到應(yīng)有的尊重,導(dǎo)致大批從護理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生沒有從事護理行業(yè)。另外,醫(yī)院護士選擇離職、轉(zhuǎn)崗現(xiàn)象有所增多,加重了護士短缺。