下班回復(fù)微信，算加班嗎？(5)

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2024-05-15 13:23:43

——84.7%的職場(chǎng)人在下班后，仍會(huì)關(guān)注工作相關(guān)信息；

——40.5%的職場(chǎng)人加班后得不到任何形式的補(bǔ)償（加班費(fèi)、調(diào)休）；

——31.2%的職場(chǎng)人認(rèn)為加班影響到自身的身體健康。

報(bào)告還提到，「工作量過(guò)大，不加班無(wú)法完成」，「發(fā)生突發(fā)緊急事件」是加班的主要原因。我感覺(jué)到，占職場(chǎng)主力的青年群體，其實(shí)和本案中李女士有相似遭遇，飽受「隱形加班」的困擾。我就琢磨，既然加班是個(gè)普遍性問(wèn)題，最起碼具備裁判基礎(chǔ)，法律也從來(lái)沒(méi)有說(shuō)「隱形加班」就不能判，為什么我們不能突破一下？

有了這些認(rèn)知，我就回到了李女士這個(gè)具體案件中，開始一頁(yè)一頁(yè)翻看電子案卷，細(xì)致地來(lái)捋證據(jù)。

這時(shí)候就看到李女士的微信聊天記錄，晚上8:00、9:00、10:00、11:00、12:00，可以說(shuō)在各個(gè)時(shí)間段，都有領(lǐng)導(dǎo)跟她的對(duì)話或者微信會(huì)議，讓她把什么活兒布置下去。李女士還做了一份微信群的截圖，密密麻麻的有這么大幾頁(yè)，展示了名目繁多的客戶一群、二群，還有團(tuán)隊(duì)群，每個(gè)群里邊都是幾百人，數(shù)下來(lái)至少有50個(gè)。

那時(shí)候我就理解了，為什么李女士會(huì)覺(jué)得累，為什么她主張公司所說(shuō)的「回答幾個(gè)問(wèn)題」會(huì)對(duì)生活造成很大影響。我將心比心，如果自己遇到這種情況，時(shí)刻怕錯(cuò)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的消息，這還能休息好嗎？

另外，我還注意到李女士提供的一份《假期社群官方賬號(hào)值班表》，要求運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在線回答客戶問(wèn)題，細(xì)節(jié)設(shè)置非?？量?，比如「收到用戶需求先在群里回復(fù)一句（30秒內(nèi)）」、「處理文章（2分鐘內(nèi)完成）」。

對(duì)應(yīng)的聊天記錄里，李女士作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，就在一個(gè)群里和5位姑娘研究這個(gè)班到底該怎么排，最后商定的是，每個(gè)半天由一個(gè)人負(fù)責(zé)，這樣就能保證一個(gè)月里面，每個(gè)人至少有一周可以過(guò)不受打擾的完整的周末。有人就在群里感慨，那周可以不用擔(dān)心早起，好好睡個(gè)懶覺(jué)了。

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