徐劍跟父母說,我想再繼續(xù)考一年,再考不上就去工作。
就這樣,去年徐劍第四次走上考場,1個月后成績揭榜,徐劍又一次名落孫山。
造化弄人是,徐劍正準備踏入社會找工作時,他看到了社區(qū)招考公告,并順利通過了考試。父母緊繃了四年的神經突然放松了。雖然沒有編制,但是工作穩(wěn)定,也算得上對得起這四年光陰。
徐劍也釋懷了,可能自己注定了命中“無編”。最終,他踏入社區(qū)的大門,成為了一名社區(qū)工作者。
入職以后,李燕娟發(fā)現(xiàn),自己的同事年齡斷層很大。領導都是八零后,然后就是像她這樣三十來歲的人,95后和00后幾乎沒有。
她不明其中原因,同事告訴她,年輕人基本上都走了,要么辭職了要么考走了,社區(qū)留不住人。
剛開始的李燕娟并不清楚“社區(qū)留不住人”這句話的意思?,F(xiàn)在年輕人一個勁地考進體制里,不就是為了工作氛圍輕松點么,哪能留不住人呢?
直到第一次開社區(qū)班子例會,領導安排分工,把一張分工表放在李燕娟面前時,她才懂了這句話的含義。
社區(qū)總共有8個人,每個人身上都背著四五個工作口子。比如,李燕娟就要負責社區(qū)的民政、婦聯(lián)、宣傳、社區(qū)活動、文明城市創(chuàng)建等條線工作。
在社區(qū)做了半年后,李燕娟意識到,考試是跟考生“卷”,進來后,社區(qū)是跟社區(qū)“卷”。
領導很喜歡把一項工作按照完成情況和完成質量,把全鎮(zhèn)所有的社區(qū)進行成績排名,然后通報全鎮(zhèn),無形之中又讓所有的社區(qū)“卷”起來。
勞務派遣讓很多人恨之入骨,因為派遣工的利益沒有得到保障,甚至連和公司員工一起吃飯的權利都沒有,如此搞歧視怎能不引起反感,為什么胖東來超市很火,不僅是它對待消費者好
2024-01-16 13:28:08大V評員工熱飯被罰:吃人不吐骨頭每經AI快訊,韓國《中央日報》6日報道,由于年輕人口減少、勞動適齡人口大規(guī)模退休,更多韓國公司開始招聘中年員工
2024-06-07 20:36:26韓國公司開始招聘中年人“2024屆全國普通高校畢業(yè)生預計1179萬人,同比增加21萬人,就業(yè)形勢比往年更加嚴峻。
2024-03-04 09:26:53高校呼吁畢業(yè)生不要只盯著升學考公