6月24日，韓國京畿道華城市一家電池廠突發(fā)火災(zāi)，至25日，確認(rèn)已有23人在這場悲劇中喪生。中國駐韓大使館于25日晚通報，事故中有十余名中國公民不幸遇難，這起事件牽動著無數(shù)國人的心。

在韓國工作的中國員工，尤其是那些在事發(fā)電池廠的，很多是通過中介介紹前去務(wù)工。一位名叫于強(qiáng)的在韓工作多年人士透露，韓國的低端勞動市場很大程度上依賴外籍工人，他們雖能獲得相對較高的薪酬，但工作條件頗為艱苦。

“奮斗在韓國”網(wǎng)站揭示了韓國就業(yè)市場的現(xiàn)狀：競爭激烈，外籍勞工主要被吸納進(jìn)勞動密集和服務(wù)型行業(yè)。中國勞工通常由國內(nèi)外的中介公司招募，這些中介負(fù)責(zé)與韓方雇主接洽并為務(wù)工者安排簽證、簽訂合同等事宜。然而，這些外派勞工的權(quán)益保護(hù)狀況存在疑問，有的中介指出，盡管雇主為外籍員工購買保險，但在保險福利的具體條款上，與韓國本土員工存在差異，比如醫(yī)療報銷比例不同。

同時，赴韓務(wù)工的經(jīng)濟(jì)回報正逐漸失去往日的吸引力。據(jù)“奮斗在韓國”網(wǎng)站介紹，中國務(wù)工者在韓的薪資往往只達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而通過中介赴韓的費用卻不菲。于強(qiáng)觀察到，由于韓國經(jīng)濟(jì)壓力增大、生活成本上升，近來選擇赴韓打工的人數(shù)有所下降。

在韓務(wù)工的中國人，工作范圍多集中于低技能領(lǐng)域，如工廠普工、建筑工人、餐廳服務(wù)員等，這些崗位在韓國本地人中鮮受歡迎。韓國的就業(yè)市場，特別是對年輕人和高學(xué)歷人才而言，因經(jīng)濟(jì)增長放緩和勞動市場飽和而變得更為嚴(yán)峻，盡管制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和IT行業(yè)仍保持較高的勞動力需求。在韓務(wù)工的中國人群體，主要來源于山東及東北地區(qū)，年齡集中在20至40歲之間，大部分從事體力勞動，少數(shù)具備技術(shù)和語言優(yōu)勢的則進(jìn)入IT和技術(shù)行業(yè)。

務(wù)工者初到韓國，通常依靠中介介紹工作，朋友推薦的情況較少，還有部分人隨同中國包工頭參與建筑項目。年輕女性則更多選擇對語言有一定要求的職位，如免稅店或進(jìn)出口公司，這類崗位往往通過人脈網(wǎng)絡(luò)獲得。

當(dāng)前，社交媒體上的宣傳常將韓國薪資描繪得遠(yuǎn)超國內(nèi)，吸引著尋求海外就業(yè)機(jī)會的人們。但實際上，扣除生活成本上漲等因素，務(wù)工者的實際所得并不像宣傳中那樣誘人。有中介機(jī)構(gòu)透露的信息顯示，雖然基本工資看似不錯，但實際收入很大程度上依賴加班，而加班文化在韓國尤為普遍。

此外，于強(qiáng)提到，近年來，隨著東南亞國家務(wù)工者的增加，特別是越南、泰國等國勞工的涌入，中國在韓務(wù)工人數(shù)有所減少。同時，中介費用高昂也是赴韓務(wù)工考慮的因素之一，中介報價從幾萬元不等，相比歐洲國家的務(wù)工中介費用要高出許多，部分原因是韓日對務(wù)工者有語言考核要求。

總的來說，韓國務(wù)工環(huán)境的變化、生活成本的提升以及中介費用的負(fù)擔(dān)，正逐步削弱赴韓打工對中國務(wù)工者的吸引力。