“剛收到時覺得有點蒙?!眮碜员本┬∮^拍賣的李先生(化姓)也收到了解除勞動合同通知,他表示自己是公司第一批老員工,沒有任何提前的溝通也讓他覺得很吃驚。后來李先生才得知,北京觀復(fù)文化和北京小觀拍賣大部分員工都收到了這份通知,但具體賠償方案未提及,公司也曾表示針對此事三天內(nèi)會與員工談,但他也并未等來。
北京觀復(fù)文化有限公司受訪者供圖
根據(jù)張先生的介紹,北京觀復(fù)文化每月的6日是公司的發(fā)薪日,但是他的工資目前只發(fā)到4月,公司的理由是參與了仲裁所以不能發(fā)放5月份的工資,而收到解除勞動合同通知的員工因為沒有參與仲裁,所以正常收到了5月份的工資。李先生也證實了這一點。
此外,根據(jù)張先生的描述,不去仲裁就發(fā)放5月份的工資是公司給出的條件。李先生告訴新黃河記者,此前他們有8個人找了同一個律師共同去申請了仲裁,但因為有的員工經(jīng)濟壓力大,無法堅持,就撤回了仲裁。
另根據(jù)張先生提供的微信群聊天記錄,此前北京觀復(fù)文化有位負(fù)責(zé)人在群內(nèi)發(fā)過一位員工的仲裁情況,表示該員工要面臨公司上訴法院兩審等,以及公司訴該員工的個人官司,讓該員工要應(yīng)對8個官司。張先生質(zhì)疑公司負(fù)責(zé)人這樣的說辭存在變相威脅。
針對仲裁的員工,公司負(fù)責(zé)人在群里發(fā)布的信息。受訪者供圖
公司透露在考慮重組或兼并
“確實有點失望?!崩钕壬嬖V新黃河記者,自己是老員工,對這里的同事都比較有感情,也是看著公司從剛起步到慢慢發(fā)展起來的。關(guān)于訴求,李先生表示按照法律賠償即可,不會有過多要求。他提到,目前為止公司并未出面跟他們談辭退賠償,“我們又不敲一筆錢,我們都上班這么長時間了?!睆埾壬脖硎?,希望公司公開向所有的員工道歉,合法合理給補償。
馬未都公司一次性解雇80名員工,還拖欠基本工資。對于已經(jīng)提起勞動仲裁的員工,公司要求他們先撤回仲裁申請,才能補發(fā)工資。
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