中金女員工離世公司人均薪酬連續(xù)下降(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-07-04 13:45:20 海峽都市報

對中金這位年輕女性的逝去，她也表達(dá)了惋惜，“行業(yè)景氣度下行，有些家庭財務(wù)負(fù)擔(dān)重的，即使收入也能覆蓋支出，但盈余少了心理壓力肯定會變大。就比如我家的貓上次生病了，做胃鏡花了2700元，以前我不覺得多貴，這次我就感嘆我自己做胃鏡才600多元。心理壓力是無形的”。

值得一提的是，7月3日下午，在中金出現(xiàn)員工輿情之后，上述華東地區(qū)券商從業(yè)者所在公司組織了一場有關(guān)“情緒調(diào)節(jié)與平常心面對壓力”的課程。“我們員工關(guān)懷活動還是很多的，之前還有音樂療愈的課程，我太忙了根本沒空去。但據(jù)去過的同事講，還是很有效的?！?/p>

中金公司人均薪酬連續(xù)下降

作為人力密集型行業(yè)，證券行業(yè)一直將人才隊伍建設(shè)作為工作重點。

2010年至2021年，受創(chuàng)新業(yè)務(wù)推進(jìn)、IPO擴(kuò)容、財富管理轉(zhuǎn)型等影響，證券行業(yè)曾連續(xù)大舉招聘擴(kuò)容。但自2022年以來，隨著資本市場震蕩加劇，證券行業(yè)從業(yè)者人數(shù)增長出現(xiàn)瓶頸。根據(jù)Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在2022年四季度末，證券行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到354068名的高位后，券商從業(yè)者數(shù)量開始波動下行。截至2024年一季度末，從業(yè)人員總數(shù)下降至348651名，減少了5417名。

此外，薪酬方面，2022年5月，中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡稱《指引》），要求證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機(jī)制?！吨敢烦雠_后，疊加行業(yè)凈利潤波動，證券行業(yè)員工人均薪酬也出現(xiàn)下滑。

本次輿情中的焦點中金公司就曾經(jīng)是高薪代表。Wind資訊統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021年度該公司人均應(yīng)付薪酬約為116.43萬元，人均實發(fā)為93.90萬元。當(dāng)年公司員工人數(shù)從9372名增加至13557名。

2022年中金公司人均應(yīng)付薪酬降至81.96萬元，但人均實發(fā)薪酬達(dá)到99.11萬元，員工人數(shù)從13557名增加至15168名。2023年，中金公司人均應(yīng)付薪酬繼續(xù)下降至70.04萬元，人均實發(fā)約為88.51萬元，員工人數(shù)從15168名小幅增加至15327名。

關(guān)閉

中金女員工離世 公司人均薪酬連續(xù)下降(2)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

中金女員工離世公司人均薪酬連續(xù)下降(2)