也就是說(shuō),2021年~2023年,中金公司員工人均薪酬從116.43萬(wàn)元下降至70.04萬(wàn)元,減少了46.39萬(wàn)元,累計(jì)降幅為39.84%。而進(jìn)入2024年之后,降薪趨勢(shì)似乎并無(wú)緩解跡象。Wind金融終端按照一季報(bào)估算,一季度中金公司人均應(yīng)付薪酬約為10.52萬(wàn)元,而2023年同期為16.64萬(wàn)元,同比降幅為36.78%。一個(gè)季度賺10.52萬(wàn)元,也就是說(shuō)月薪達(dá)到3.5萬(wàn)元,看似仍是高薪,但同比卻下降明顯。記者往前追溯后發(fā)現(xiàn),2020年一季度,中金公司人均應(yīng)付薪酬為29.67萬(wàn)元,員工月薪近10萬(wàn),四年時(shí)間累計(jì)下滑近65%。
但正如不少網(wǎng)友多次提到的“金融有周期,人無(wú)再少年”。重壓下的各行各業(yè)打工人都應(yīng)注重身體健康、適度休息。盡管薪酬出現(xiàn)下調(diào),在《2023年度社會(huì)責(zé)任暨環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》中,中金公司仍以“以人為本,護(hù)航成長(zhǎng)”為題,闡述了對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)與員工關(guān)懷相關(guān)話題。