AI人才戰(zhàn)6個(gè)崗位搶1個(gè)人

在AI行業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下，24歲以碩士學(xué)歷畢業(yè)于上海交大的趙宏，今年順利加入騰訊，成為AI算法工程師的一員，這是AI熱潮中年輕人就業(yè)的一個(gè)縮影。根據(jù)獵聘平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)，僅第一季度，AI相關(guān)職位數(shù)量就激增了321.7%，求職者的興趣也同步高漲，投遞量增長(zhǎng)超過(guò)9倍。特別是在大模型算法領(lǐng)域，人才需求旺盛，平均每6個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)1位候選人。AI人才戰(zhàn)6個(gè)崗位搶1個(gè)人。

薪資方面，AI行業(yè)展現(xiàn)出了強(qiáng)大的吸引力，年薪50萬(wàn)至70萬(wàn)成為常態(tài)，百萬(wàn)乃至數(shù)百萬(wàn)的高薪案例亦不罕見(jiàn)。大模型領(lǐng)域正經(jīng)歷從野蠻生長(zhǎng)到激烈競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)變，眾多“獨(dú)角獸”公司涌現(xiàn)，加劇了對(duì)資金、技術(shù)和人才的爭(zhēng)奪。

不同于早年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如今在大模型領(lǐng)域，企業(yè)招聘趨向于“精兵策略”，不再是盲目哄搶?zhuān)歉幼⒅厝瞬诺馁|(zhì)量。頂尖高校的博士生，尤其是在C4（清華、北大、復(fù)旦、上海交大）等重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的畢業(yè)生，成為了各大公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)，年薪超200萬(wàn)并不稀奇。然而，這類(lèi)高薪主要集中在核心研發(fā)人員，行業(yè)整體對(duì)高級(jí)AI技術(shù)人才的需求量仍然有限。

趙宏的經(jīng)歷是許多選擇AI行業(yè)的年輕人才的寫(xiě)照，他面對(duì)華為、阿里、騰訊等巨頭的邀請(qǐng)，最終因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和對(duì)大模型應(yīng)用的興趣選擇了騰訊。企業(yè)對(duì)AI人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)白熱化，不僅體現(xiàn)在薪資的大幅提升，還表現(xiàn)在招聘范圍的全球化擴(kuò)張，意在加強(qiáng)AI領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中，字節(jié)跳動(dòng)在AI人才招聘上表現(xiàn)得尤為積極，連續(xù)四年位居新發(fā)布AI崗位數(shù)量首位，華為則在薪資方面提供領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，大廠高管投身AI創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象頻現(xiàn)，帶動(dòng)了一波創(chuàng)業(yè)潮，人才流動(dòng)雖不如互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期激進(jìn)，但暗流涌動(dòng)，團(tuán)隊(duì)整體挖角成本高昂。

盡管AI行業(yè)面臨高昂的成本和商業(yè)化挑戰(zhàn)，如OpenAI巨大的運(yùn)營(yíng)成本和收支缺口，但技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的成本降低和應(yīng)用潛力依然被廣泛看好。啟明創(chuàng)投的周志峰認(rèn)為，隨著大模型技術(shù)成本的持續(xù)下降，AI將在搜索、游戲、社交等多個(gè)領(lǐng)域催生新應(yīng)用，預(yù)示著中國(guó)新一代科技巨頭的崛起正在醞釀之中。

綜上，AI行業(yè)的高速發(fā)展吸引了大批人才涌入，尤其在大模型領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇并存。企業(yè)對(duì)頂尖人才的爭(zhēng)奪更加精細(xì)化，同時(shí)行業(yè)內(nèi)部也在積極探索可持續(xù)的商業(yè)模式，力求將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的商業(yè)價(jià)值。