近期,41名通過層層選拔進入河南省汝州市疾病預(yù)防控制中心的工作人員遇到了意想不到的困境。他們在今年2月初順利入職后,卻在四個月后收到了單位的口頭通知,告知他們之前的招聘考試無效,并被要求自愿離職。這一消息迅速引起了公眾關(guān)注。
對此,汝州市衛(wèi)健委在8月17日發(fā)布了相關(guān)通報,承認(rèn)疾控中心在招聘過程中存在多項違規(guī)行為,包括招聘方案未獲上級批準(zhǔn)及設(shè)定不當(dāng)?shù)南拗菩詧罂紬l件等,違反了事業(yè)單位招聘規(guī)定,因此決定此次招聘無效,所有結(jié)果作廢。目前,相關(guān)責(zé)任方已受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和組織處理。
據(jù)汝州市疾控中心一位負(fù)責(zé)人透露,招聘條件中確有“內(nèi)部照顧”之嫌,帶有“蘿卜招聘”的特征,導(dǎo)致原主任被停職處理。由于人手短缺,疾控中心臨時抽調(diào)了部分民辦醫(yī)院員工以維持運作。
考慮到招聘違規(guī)的嚴(yán)重性,當(dāng)?shù)夭扇〈胧┚S護公平,對責(zé)任人嚴(yán)加處置并取消招聘結(jié)果,此舉正當(dāng)。然而,與過往取消個案不同,這次波及了許多無辜考生,他們的權(quán)益同樣需要保護。
此次招聘涵蓋41人,其中13名為社會應(yīng)聘者,其余28人為疾控中心原非正式員工。問題在于對后者放寬了報考條件,例如參與過本地疫情防控、有五年縣級疾控工作經(jīng)驗、大專及以上學(xué)歷及相近專業(yè)等,這直接導(dǎo)致部分人可能原本不具備考試資格。這種內(nèi)部傾斜被視為嚴(yán)重違規(guī)。
盡管調(diào)查與處理遵循了法律程序,但考生們對此持有異議。部分社會考生主張應(yīng)僅取消受照顧考生的錄用,保留社會考生的資格,因為他們是按照正常流程參與競爭的,且此事件影響了他們申請其他職位的機會。然而,當(dāng)近七成錄取者涉及違規(guī)時,僅撤銷這部分人的資格難以恢復(fù)整個招聘的公正性。
作廢招聘實為無奈之舉,卻給無辜社會考生帶來了困擾,他們在毫無過錯的情況下,面臨職業(yè)生涯和生活的不確定性。因此,除了作廢結(jié)果,相關(guān)部門還需向受影響考生致歉并提供補償,同時制定后續(xù)解決方案,比如重新組織考試,并為受影響的社會考生提供免報名費等優(yōu)惠政策。
維護事業(yè)單位招聘的公正性和權(quán)威性,既要堅決反對“蘿卜招聘”,也要確保每位考生的合法權(quán)益不受侵害,避免招聘過程留下遺憾。
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