近40%股東反對(duì)！格力電器員工持股計(jì)劃“涉險(xiǎn)過(guò)關(guān)”，市場(chǎng)擔(dān)心什么？(2)

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2024-08-22 11:19:35 大河財(cái)立方

管理層高比例參與再引爭(zhēng)議

為何格力電器本次員工持股計(jì)劃會(huì)引發(fā)不少中小股東的反對(duì)？證券時(shí)報(bào)·e公司記者在某投資社區(qū)看到，高管團(tuán)隊(duì)的高比例參與，成為投資者的一個(gè)主要爭(zhēng)議點(diǎn)。

按照公告，本次員工持股計(jì)劃的認(rèn)購(gòu)價(jià)格約為最新二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格的一半，屬于市場(chǎng)較為常見(jiàn)的“半價(jià)激勵(lì)”。其中，高管團(tuán)隊(duì)可最高認(rèn)購(gòu)總規(guī)模的30%，最高認(rèn)購(gòu)金額約為4.84億元。

以最新二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算，參與方將可獲得獲授額度等額的賬面浮盈。

“半價(jià)激勵(lì)”本身無(wú)可厚非，但高管團(tuán)隊(duì)所占的比例則被投資者認(rèn)為偏高。以員工持股計(jì)劃總參與人數(shù)1.2萬(wàn)人計(jì)算，人均獲授額度約為13.45萬(wàn)元。其中，高管團(tuán)隊(duì)最高可人均獲授接近7000萬(wàn)元的額度，而剩余1萬(wàn)多員工的人均獲授額度約為9.4萬(wàn)元。相比之下，高管團(tuán)隊(duì)顯然能夠獲得比普通員工大得多的激勵(lì)空間。

香頌資本董事沈萌在接受證券時(shí)報(bào)·e公司記者采訪時(shí)表示，股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃是股東給予對(duì)公司及股東價(jià)值增長(zhǎng)有貢獻(xiàn)的員工、分享價(jià)值成長(zhǎng)的紅利，不分高管和非高管，因此高管參與并無(wú)不可。但在具體激勵(lì)計(jì)劃的分配比例和價(jià)格上，制定該計(jì)劃的高管具有絕對(duì)的自主權(quán)和控制力，所以存在利益偏向自身的傾向，而這可能導(dǎo)致與股東和其他員工之間的分歧。

“但只要流程上合規(guī)，股東和其他員工也無(wú)計(jì)可施，只能通過(guò)投票等方式表達(dá)自己的意見(jiàn)?！鄙蛎确Q。

事實(shí)上，這并不是管理層首次參與員工持股計(jì)劃。2021年6月，格力電器推出的第一期員工持股計(jì)劃中，董事長(zhǎng)董明珠一個(gè)人的認(rèn)購(gòu)上限就達(dá)到計(jì)劃總規(guī)模的27.68%。以當(dāng)時(shí)的格力電器股價(jià)計(jì)算，董明珠頂格認(rèn)購(gòu)將獲約8億元的賬面浮盈。

最終，在股東大會(huì)投票上，第一期員工持股計(jì)劃出現(xiàn)了27.07%的中小股東反對(duì)票。而在格力電器第二期員工持股計(jì)劃中，董明珠沒(méi)有參與，這一期的方案反而獲得更多支持，80.22%的中小股東同意，僅12.90%的中小股東反對(duì)。

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近40%股東反對(duì)！格力電器員工持股計(jì)劃“涉險(xiǎn)過(guò)關(guān)”，市場(chǎng)擔(dān)心什么？(2)

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