近40%股東反對！格力電器員工持股計劃“涉險過關(guān)”，市場擔(dān)心什么？(3)

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2024-08-22 11:19:35 大河財立方

透鏡咨詢創(chuàng)始人況玉清向e公司記者分析稱，格力電器的員工持股計劃本身并沒有合規(guī)方面的問題，但市場的擔(dān)心主要來自于管理層對上市公司的過度控制?！爱?dāng)初格力電器大股東還是珠海國資時，管理層與股東之間就存在分歧，以致于此后格力電器的混改，其實也是調(diào)和分歧的舉措。在當(dāng)前市場環(huán)境下，公司又推出了傾向于管理層團隊的員工持股計劃，確實會加深股東對這方面的擔(dān)憂，從而導(dǎo)致較多的反對票出現(xiàn)。”

業(yè)績考核指標(biāo)差異

除了管理團隊參與認(rèn)購的爭議外，格力電器第三期員工持股計劃在在業(yè)績考核指標(biāo)上，也與前兩期出現(xiàn)了變化。

回歸過往，格力電器第一期員工持股計劃最初的考核指標(biāo)為，2021年、2022年凈利潤相比2020年分別增長不低于10%、20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

公司第二期員工持股計劃的考核指標(biāo)為，2022年、2023年凈利潤相比2020年分別增加不低于20億元、30億元，且凈資產(chǎn)收益率分別不低于22%、21%。同時，也有每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤50%的要求。

到了本次推出的第三期員工持股計劃，考核指標(biāo)僅為2024年、2025年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均不低于20%，相較過往兩期，去除了業(yè)績增長以及分紅方面的目標(biāo)。

事實上，20%的凈資產(chǎn)收益率，對于格力電器而言不是一個很難達成的指標(biāo)。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2022年、2023年，格力電器的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別為24.19%、26.53%，均遠高于20%。

過往的員工持股計劃還有一個插曲。2022年5月，格力電器提出對第一期員工持股計劃的考核指標(biāo)進行修改，由2021年、2022年凈利潤相比2020年分別增長不低于10%、20%，修改為2021年、2022年凈利潤較2020年分別增加不低于10億元、20億元，其中對2022年增加了凈資產(chǎn)收益率不低于22%的要求。

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