兩部門：做好事業(yè)單位公開招聘工作，強化選人用人質(zhì)量

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2024-09-05 20:22:35 中國新聞網(wǎng)

人力資源和社會保障部近期發(fā)布了一則通知，該通知是與中央組織部聯(lián)合印發(fā)的，旨在提升事業(yè)單位招聘的質(zhì)量與專業(yè)水平，構(gòu)建高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。通知中詳細(xì)規(guī)劃了如何進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范事業(yè)單位的公開招聘流程。

通知強調(diào)了加強招聘工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，提倡在地方、部門統(tǒng)一組織框架下，允許事業(yè)單位依據(jù)自身情況靈活實施招聘，以避免招聘活動過度分散可能導(dǎo)致的問題。具體而言，中央和國家機(jī)關(guān)各部門所屬的較低級別崗位，原則上應(yīng)由其上級主管部門集中組織公開招考。而對于地方事業(yè)單位，則鼓勵根據(jù)層級和類別進(jìn)行統(tǒng)一招聘。同時，通知也為高校、科研院所以及大型公益服務(wù)事業(yè)單位提供了自主招聘的空間，只要符合相關(guān)規(guī)定即可自行實施。

為了保證招聘的公正性和專業(yè)性，通知還明確了一系列程序上的嚴(yán)格要求。這包括優(yōu)化崗位設(shè)定、細(xì)化資格審核標(biāo)準(zhǔn)，以及提升考試的針對性和科學(xué)性。所有招聘活動需遵循現(xiàn)行的事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，確保招聘信息發(fā)布的規(guī)范性。在設(shè)置崗位條件時，將更加注重學(xué)科專業(yè)匹配度，并引入應(yīng)聘者誠信承諾制度，強化資格審查環(huán)節(jié)。此外，通知還著重提到要提升命題質(zhì)量，加強對考場的管理，確保面試過程的公平與公正。

最后，通知重申了招聘紀(jì)律的重要性，嚴(yán)禁各地區(qū)、各部門及單位制定針對特定群體的特殊招聘政策或加分傾斜，也不得隨意擴(kuò)大現(xiàn)有的政策優(yōu)惠范圍。在費用收取與工作經(jīng)費使用上，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。對于招聘過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)相關(guān)條例嚴(yán)肅處理，并對嚴(yán)重案例進(jìn)行通報，以示警戒。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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