保障教師權(quán)益是教師節(jié)最好的禮物，讓教師節(jié)回歸本質(zhì)：拒絕送禮歪風(fēng)

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2024-09-05 20:42:16 北青網(wǎng)

隨著教師節(jié)的臨近，關(guān)于“應(yīng)不應(yīng)該給老師送禮”的話題再度引發(fā)熱議，起因是一起發(fā)生在重慶市九龍坡區(qū)的案件。據(jù)媒體報(bào)道，某幼兒園的前園長王某因?yàn)樵?023年教師節(jié)前夕收到學(xué)生贈送的一盒價(jià)值6.16元的巧克力，被幼兒園以違反教育部相關(guān)規(guī)定為由解雇。

對此，王某表示不服，并向法院提起訴訟。法院一審認(rèn)定幼兒園的行為違反了勞動法，解雇屬于違法行為，要求支付賠償金。在二審中，法院駁回了幼兒園的上訴，維持了一審判決。

從法院披露的信息可以看出，幼兒園解聘王某的行為有兩個主要問題。首先，這盒巧克力價(jià)值很低，且是孩子出于對老師的喜愛和尊敬而送的禮物，與通常意義上的禮品禮金存在明顯區(qū)別，并不涉及功利性目的。幼兒園將此事處理得過于嚴(yán)格，存在小題大做的嫌疑。其次，在雙方未能就調(diào)崗事宜達(dá)成共識的情況下，幼兒園未給王某改正機(jī)會就直接解雇，侵害了教師的合法勞動權(quán)益，最終導(dǎo)致其解聘行為構(gòu)成了違法。

事實(shí)上，無論是家長還是教師，對于教師節(jié)送禮這一現(xiàn)象已感到困擾已久。有的家長迫于從眾心理，不得不花費(fèi)時間和精力準(zhǔn)備禮物；而老師則在面對家長熱情的同時，也要謹(jǐn)慎處理，不得違反規(guī)定。送禮行為不僅讓師生關(guān)系變得功利化，也使得教師節(jié)本該傳遞尊師重教的美好意義被扭曲，甚至一塊小小的巧克力都被視為違規(guī)禮品。如何讓教師節(jié)回歸其本質(zhì)意義，已成為家長、學(xué)生和教師的共同愿望。

在這個背景下，保障教師的合法權(quán)益無疑是教師節(jié)最好的“禮物”。法院的一審和二審判決，既體現(xiàn)了法理與人情的平衡，也給學(xué)校在管理上的“一刀切”做法敲響了警鐘。8月26日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》發(fā)布，文件中不僅強(qiáng)調(diào)了師德違規(guī)行為“零容忍”，同時也明確指出要保障教師的合法權(quán)益。尊師重教的風(fēng)尚，不僅要杜絕送禮陋習(xí)，更需要提升全社會對教師權(quán)益的重視與尊重。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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