國慶節(jié)的加班費該如何計算
國慶節(jié)與中秋節(jié)相連的假期安排為10月1日至8日,共計8天休假,期間9月27日(周日)和10月10日(周六)需上班補假。根據(jù)國家規(guī)定,國慶節(jié)初三天(10月1日至3日)及調(diào)整后的中秋節(jié)當日(10月4日),員工若加班可獲得三倍工資。而10月5日、6日作為調(diào)休工作日,以及隨后的周末10月7日、8日,若員工加班且企業(yè)未安排補休,則應按雙倍工資計發(fā)加班費。
至于加班費的具體規(guī)定,《中華人民共和國勞動法》有明確規(guī)定:延長工作時間需支付不低于1.5倍工資;休息日加班未能補休的,至少支付2倍工資;法定節(jié)假日加班則需支付3倍工資。
面對企業(yè)未按規(guī)定支付加班費的情況,員工有權依據(jù)《勞動合同法》解除與企業(yè)的勞動關系,并要求企業(yè)補足加班費及支付經(jīng)濟補償金。此外,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,以維護自身權益,追討欠付的加班費及相關經(jīng)濟補償。
國慶節(jié)與中秋節(jié)假期安排為10月1日至8日,共計8天休息時間,期間9月27日(周日)和10月10日(周六)需上班補假
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