山西一糧庫員工稱遭欠薪百余人受影響，糧價差致虧損

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2024-10-10 08:51:00 鳳凰網(wǎng)

周先生是大同市第三糧食儲備庫有限公司的老員工，自2009年起在這里工作，至今已有十五個年頭。早年間，他的工資發(fā)放一直很穩(wěn)定，每月收入大約2200多元，但好景不長，從2022年8月開始，由于公司上級領(lǐng)導(dǎo)被紀(jì)委調(diào)查，他的薪水發(fā)放戛然而止，連同公積金的繳納也一并停止。直至2024年5月，在新領(lǐng)導(dǎo)接任后，工資發(fā)放才逐步恢復(fù)正常，盡管如此，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)降至每月約1500元，并且只是間歇性地補(bǔ)發(fā)過去的部分工資。

到2024年10月份，周先生累計被拖欠工資約1.5萬元，還有近三年的公積金未得到妥善處理。具體來說，這包括了整整四個月的全薪、三個月的部分工資，以及2023年度未發(fā)放的3600元取暖費(fèi)。面對這種情況，周先生多次向公司反映，得到的答復(fù)總是公司資金緊張，無錢可發(fā)。他分析，作為糧庫員工，公司需按照指令高價購入新糧而低價賣出陳糧，由此產(chǎn)生的虧損直接導(dǎo)致了工資發(fā)放的困境。事實上，這種薪資拖欠的情況并非周先生一人遭遇，公司上百名員工都面臨著同樣的問題。

大同市第三糧食儲備庫有限公司的直接上級管理機(jī)構(gòu)為大同市國資委。據(jù)其2023年的年度報告顯示，公司員工總數(shù)為144人，雖然營業(yè)收入達(dá)到3588萬元，但利潤總額卻出現(xiàn)了679萬元的虧損。

當(dāng)這一問題被媒體關(guān)注并介入調(diào)查時，公司方面承認(rèn)了廣泛存在的欠薪狀況，歸咎于經(jīng)營收入緊張。一名公司負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，問題核心在于新舊糧食輪換過程中的價格差額，大同市并未提供相應(yīng)的補(bǔ)貼政策來彌補(bǔ)這部分損失。例如，舊玉米售價為每斤0.8元，而新玉米的采購成本則為每斤1元，每斤存在0.2元的價差。由于糧食輪換量有嚴(yán)格要求，公司不得不自行消化這些虧損，導(dǎo)致原本應(yīng)用于支付員工薪酬的糧食存儲保管費(fèi)被挪用填補(bǔ)虧空，從而影響了工資及社保的正常發(fā)放。

公司正在雙管齊下尋求解決方案：一是與大同市發(fā)改委等政府部門溝通，力圖爭取到填補(bǔ)價格差額的政策支持；二是探索市場與商業(yè)機(jī)會，以緩解價格差帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。不過，對于媒體向大同市國資委求證此事，目前尚未收到任何回復(fù)。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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