近日,吉林省一家公司發(fā)布通告,要求四名員工限期返回上班,此事引發(fā)了廣泛關(guān)注。這四名員工均為普通生產(chǎn)工人,在“失蹤”后公司沒有給他們發(fā)放工資。如果他們在10月21日前不返工,公司將解除勞動合同。
該通告于10月15日在《吉林日報》上刊登,落款為吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司。該公司隸屬于全國六大森工集團之一的吉林森工集團,成立于2001年,并于2017年通過資產(chǎn)重組方式在A股市場上市。
通告中提到,任守志、王亮、尹世橋和張玉華四名員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗,至今未返回公司上班。公司多次嘗試聯(lián)系他們但均未成功。其中,張玉華自2008年8月開始離崗,至今已有16年。
據(jù)稱,這些員工離崗的原因是有人不想繼續(xù)工作,有人不愿意繼續(xù)工作,因此突然“失蹤”。公司表示,在他們離崗期間,沒有享受工資待遇,也沒有繳納社保。
通告明確要求這四人在10月21日前返回公司上班,否則將按照《勞動法》和吉林省國資委的相關(guān)規(guī)定處理,包括解除勞動合同。
近日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告,要求任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名員工限期返回公司上班。公告指出,這四名員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,至今未到公司上班
2024-10-20 11:39:02國企稱離崗多年員工直接辭退不合法