微博高度重視依法經(jīng)營，以《員工行為手冊》和《避免利益沖突準(zhǔn)則》為基本制度，通過加強內(nèi)部合規(guī)宣導(dǎo)及健全舉報渠道，加大對商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等行為的打擊力度，踐行“誠信、公開、公平”的經(jīng)營理念。公司對腐敗、賄賂采取“零容忍”態(tài)度，一旦發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合規(guī)要求的行為，涉案員工將被辭退且永不錄用。涉及違法犯罪行為的，公司將全力配合司法機關(guān)進行調(diào)查，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。對于涉案的外部公司，會列入黑名單，永不合作。

自2021年以來，合規(guī)監(jiān)察部共查處了9起員工舞弊案件，17人被解除勞動合同，其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理。以下是部分典型案例：

原時尚美妝運營部員工劉某某等人利用職務(wù)便利，將公司資源用于個人業(yè)務(wù)，獲取非法利益。公司依法與其解除勞動合同，并將其移送司法機關(guān)。法院審理認(rèn)定劉某某等6人犯職務(wù)侵占罪，劉某某被判有期徒刑二年，緩刑三年，罰金人民幣二萬元；李某某、洪某某等5人被判有期徒刑十個月，緩刑一年，罰金人民幣一萬元。

原采購部員工武某在職期間向供應(yīng)商索取并收受賄賂。公司依法與其解除勞動合同，并將其移送司法機關(guān)。法院審理認(rèn)定武某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑一年二個月，緩刑二年，罰金人民幣十萬元。

原市場部員工毛某某和王某利用職務(wù)便利向供應(yīng)商索取并收受賄賂。公司依法與其解除勞動合同，并將其移送司法機關(guān)。法院審理認(rèn)定毛某某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑六個月，罰金人民幣一萬元。

原渠道部門員工孔某某虛構(gòu)業(yè)務(wù)合同，套取公司項目款。公司依法與其解除勞動合同，并將其移送司法機關(guān)。目前，孔某某已被檢察機關(guān)公訴至法院，案件正在審理中。

原市場部員工趙某某違反公司《避免利益沖突準(zhǔn)則》，隱瞞在外設(shè)立企業(yè)并與公司有業(yè)務(wù)合作的事實。公司依法與其解除勞動合同，永不錄用。

原商業(yè)生態(tài)管理部員工陳某某存在虛假報銷行為，被合規(guī)監(jiān)察部查處。公司依法與其解除勞動合同，永不錄用。

原搜索業(yè)務(wù)員工張某某未經(jīng)公司同意，向外部第三方機構(gòu)披露公司機密信息。公司依法與其解除勞動合同，永不錄用。

原渠道部門員工趙某利用職務(wù)便利，將公司活動運營資源占為己有并對外出售。公司依法與其解除勞動合同，永不錄用。

原用戶運營部員工翟某某、苗某和李某某利用職務(wù)便利，將公司資源用于個人業(yè)務(wù)。公司依法與其解除勞動合同，永不錄用。原用戶運營部員工趙某某離職后，串通翟某某利用公司資源為其個人業(yè)務(wù)提供便利。案發(fā)后，趙某某遞交了諒解請求書，承諾不再侵害公司權(quán)益。

新增永不合作主體清單包括北京力策廣告?zhèn)髅接邢薰?、北京己任公關(guān)策劃有限公司、北京快樂創(chuàng)造文化傳播有限公司等多家公司。

如發(fā)現(xiàn)任何微博員工存在舞弊行為，可通過電子郵箱compliance@staff.sina.com進行投訴。