胖東來(lái)回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮

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2024-11-21 15:15:51 魯中晨報(bào)

11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)文稱(chēng)，從明年起，胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，不允許靠父母買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房。11月21日，據(jù)新京報(bào)，胖東來(lái)集團(tuán)行政管理部門(mén)回應(yīng)，上述說(shuō)法目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。工作人員稱(chēng)，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費(fèi)，減輕年輕人壓力，“我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費(fèi)，也是想讓年輕人輕松的生活，不要因?yàn)檫@種彩禮產(chǎn)生壓力。”

媒體：企業(yè)請(qǐng)離員工私生活遠(yuǎn)點(diǎn)

廣州日?qǐng)?bào)發(fā)表評(píng)論認(rèn)為，胖東來(lái)發(fā)文的出發(fā)點(diǎn)值得肯定，但問(wèn)題就在于，兩個(gè)鮮明的“不”字，讓這份本應(yīng)是倡議和呼吁的內(nèi)容，成為了具有強(qiáng)制性的管理規(guī)定，直接與公司福利相關(guān)聯(lián)。

于東來(lái)。圖源：VCG評(píng)論認(rèn)為，事實(shí)上，無(wú)論是彩禮還是房車(chē)的購(gòu)買(mǎi)，說(shuō)到底都是員工的家事、私事。用人單位在經(jīng)營(yíng)管理中，對(duì)員工適當(dāng)表示人文關(guān)懷、發(fā)出行為倡議，確實(shí)是社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)。但若是當(dāng)關(guān)懷過(guò)了界、倡議變要求，對(duì)員工私事“指手畫(huà)腳”，甚至將其與公司福利掛鉤，稱(chēng)“做不到將取消一切福利“，未免有些公私不分。與此同時(shí)，相關(guān)規(guī)定的可操作性也有不少難度。對(duì)于這樣的私事，讓員工“自曝”，也是對(duì)個(gè)人隱私的侵犯。

胖東來(lái)的福利

今年4月，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)曾公開(kāi)表示，3月，胖東來(lái)員工扣除社保后最低收入7600多元，員工工資普遍在8000元以上。胖東來(lái)的薪資在當(dāng)?shù)靥幱谳^高水平。此外，胖東來(lái)還有各種福利，比如今年在休假方面又增加了十天“不開(kāi)心假”。

據(jù)了解，胖東來(lái)員工薪酬體系大概是：店長(zhǎng)月薪5萬(wàn)元，店助4萬(wàn)元，處長(zhǎng)2.5萬(wàn)元，處長(zhǎng)助理1.8萬(wàn)元，課長(zhǎng)1.2萬(wàn)至1.3萬(wàn)元，一線員工（保潔、收銀等）平均月工資為5500元。此外，每名員工每周工作時(shí)長(zhǎng)是40至42小時(shí)，一年還有一個(gè)月帶薪年假。

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