20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文表示，從明年起，胖東來(lái)員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過(guò)五桌。如果做不到，公司將取消一切福利。21日，上游新聞?dòng)浾呗?lián)系上河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局，相關(guān)工作人員表示，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，肯定不違法。律師表示，這些新規(guī)與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，應(yīng)該經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工的民主決策。

20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文稱：從明年起，為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活……胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮!婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋，酒席不能超過(guò)五桌!如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利!

▲于東來(lái)個(gè)人賬號(hào)截圖

他還稱，未來(lái)的胖東來(lái)人是不允許靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的，完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。

他稱，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來(lái)公司正在逐步制定很多理性科學(xué)的生活方式方法……未來(lái)公司培養(yǎng)的胖東來(lái)人都將擁有自信、獨(dú)立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽(yáng)光的與世界文明同行的自由美麗的生命狀態(tài)。

對(duì)于這些規(guī)定，網(wǎng)友們褒貶不一，不少網(wǎng)友表示支持，但也有不少人覺(jué)得“管得太寬”。有網(wǎng)友表示，于東來(lái)發(fā)布的新規(guī)正是針對(duì)“高彩禮”和“啃老”兩大熱門(mén)話題，“國(guó)家提倡抵制高彩禮，胖東來(lái)落地了而已”“以胖東來(lái)的工資待遇，這樣做沒(méi)毛病”……也有不少網(wǎng)友表示反對(duì)，“可以提倡，但搞這種硬性要求很可笑”“理想很豐滿，但家長(zhǎng)里短的事情還是少管”“一個(gè)超市而已，太把自己當(dāng)回事了”……

21日，上游新聞?dòng)浾卟稍L了胖東來(lái)超市所在的許昌和新鄉(xiāng)人社局。許昌市人社局工作人員介紹：“這個(gè)屬于企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，只要不違法就行了。破除高額彩禮等舊風(fēng)俗，也是國(guó)家在提倡的嘛!”新鄉(xiāng)人社局工作人員則表示：“這個(gè)事是他們企業(yè)內(nèi)部行為，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)條款，并沒(méi)有違法。至于網(wǎng)友說(shuō)的可能干預(yù)員工私生活，這個(gè)事情不能一概而論，不能說(shuō)對(duì)或不對(duì)，我感覺(jué)這個(gè)結(jié)論還不好下。網(wǎng)上之所以引起熱議，是因?yàn)榕謻|來(lái)在員工管理上的標(biāo)桿作用很強(qiáng)，在網(wǎng)上知名度也非常高，所以關(guān)注的人也很多?！?/p>

對(duì)于胖東來(lái)出臺(tái)的新規(guī)定，河南澤槿律師事務(wù)所趙強(qiáng)律師表示，公司雖可制定規(guī)章制度約束員工工作行為，但不能過(guò)度干涉員工工作時(shí)間外的私人生活。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。胖東來(lái)的這項(xiàng)規(guī)定涉及到員工結(jié)婚的彩禮、酒席規(guī)模以及購(gòu)房購(gòu)車(chē)資金來(lái)源等私人生活領(lǐng)域，干涉程度較深，與工作內(nèi)容本身并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，此項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工的民主決策。

另?yè)?jù)@新京報(bào)報(bào)道，21日，@新京報(bào)記者從胖東來(lái)集團(tuán)行政管理部門(mén)獲悉，目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。工作人員稱，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費(fèi)，減輕年輕人壓力，“我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費(fèi)，也是想讓年輕人輕松地生活，不要因?yàn)檫@種彩禮產(chǎn)生壓力?！?/p>

今年8月，據(jù)媒體報(bào)道，“胖東來(lái)不讓員工互隨份子”的消息曾被廣泛關(guān)注。當(dāng)時(shí)胖東來(lái)超市標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平表示，員工家如有紅白喜事，公司會(huì)給員工對(duì)應(yīng)的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會(huì)等，大家吃完、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象，就會(huì)觸碰企業(yè)文化制度“紅線”，公司會(huì)做出相應(yīng)的處罰。

視頻截圖顯示，胖東來(lái)某內(nèi)部PPT上曾列出結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問(wèn)金三項(xiàng)，金額均為2000元。據(jù)中新經(jīng)緯報(bào)道，胖東來(lái)普通員工最低收入是每個(gè)月7000元左右，很多店的員工薪資普遍在8000元以上。

公開(kāi)資料顯示，于東來(lái)是河南許昌人，1966年出生，今年58歲，河南胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)董事長(zhǎng)。2008年獲得“全國(guó)抗震救災(zāi)模范”，2021年，以5000萬(wàn)元的現(xiàn)金捐贈(zèng)總額，位列《2021福布斯中國(guó)慈善榜》第71位。去年6月于東來(lái)宣布退休，不過(guò)他并未停止工作。于東來(lái)表示：“我把精力用在量力而行地去建設(shè)、傳播生活的理念方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)80%放手了?！?/p>