年輕干部血?dú)夥絼?,有時可能因一句話不當(dāng)而被誣告或舉報。對于一心為公、不謀私利的年輕干部,應(yīng)及時澄清正名。
12月17日,邵東市舉行年輕干部選拔培養(yǎng)工作推進(jìn)會,中青班學(xué)員代表、年輕干部代表及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流發(fā)言。邵東市紀(jì)委副書記、市監(jiān)委副主任王斌在會上談到了年輕干部選拔培養(yǎng)的三個“度”。
王斌強(qiáng)調(diào),提升選拔培養(yǎng)年輕干部的高度至關(guān)重要。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望和生力軍,他們的選拔與培養(yǎng)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前,腐敗低齡化、貪腐“35歲現(xiàn)象”等問題突出,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)更加重視年輕干部的教育監(jiān)督管理。這主要基于以下考慮:首先,年輕干部的“三觀”尚未定型,容易受到不良誘惑;其次,年輕干部的政治定力不足,容易陷入陷阱;最后,從源頭上加強(qiáng)教育管理,確保干部隊伍的純潔性。
加大選拔培養(yǎng)年輕干部的力度同樣重要。從嚴(yán)教育、管理和監(jiān)督年輕干部,通過典型案例警示教育,引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、利益觀。同時,加強(qiáng)對民主集中制、“三重一大”決策機(jī)制等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,完善權(quán)力配置和運(yùn)行制約,推動年輕干部強(qiáng)化廉政意識、風(fēng)險意識、底線意識。此外,還要加強(qiáng)對年輕干部“八小時外”的監(jiān)督,定期開展談心談話,了解其心理動態(tài),確保清正廉潔。
釋放選拔培養(yǎng)年輕干部的溫度也不可忽視。對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部要給予支持,落實“三個區(qū)分開來”要求,對符合容錯情形的予以免責(zé)。對受誣告的年輕干部要及時澄清正名,并堅決查處誣告陷害者。同時,整治形式主義,減輕基層年輕干部的工作負(fù)擔(dān),讓他們有更多時間和精力投入到實際工作中。
當(dāng)天,邵東市委書記李國軍出席了推進(jìn)會,他指出,年輕干部要對黨忠誠,牢記初心使命,立足崗位扎實做事。要提升專業(yè)素養(yǎng),通過學(xué)習(xí)和實踐豐富閱歷,提高執(zhí)行力。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活方式,多方面學(xué)習(xí)打牢干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)修身、常自省、不逾矩,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅持權(quán)為民所用,利為民所謀。
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