據(jù)極越內(nèi)部員工透露,極越員工賠償方案今日確定,將按照“N+1”的標準提供經(jīng)濟補償。其中,N為司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算,“1”為上個月的基礎(chǔ)月薪和津貼(餐補及話補)。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。
另外,工資結(jié)算至2024年12月20日。公司將給員工的社會保險和公積金繳納至2024年12月,并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
履行方式與時間上,在相關(guān)政府部門的指導和見證下,建立監(jiān)管共管賬戶,代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟補償,墊付資金由百度、吉利打入。
12月13日凌晨4點半,極越夏一平在公司全員群中表示,已同意員工提出的合理訴求,并制定了與百度、吉利的溝通與推進計劃,預計于13日至17日完成相關(guān)溝通
2024-12-13 11:34:35極越百度吉利開啟兩輪溝通極越事件中,夏一平不再獨自面對危機。12月20日上午,一封內(nèi)部郵件顯示,公司公關(guān)負責人徐繼業(yè)因在12月19日發(fā)表分裂員工的不當言論,被單方解除勞動合同并通報批評
2024-12-21 09:54:08極越的炮火