極越公司宣布將為員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納至2024年12月。在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下,公司將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中N為司齡起算日至2024年12月20日的服務(wù)期限折算,“1”為上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼(餐補(bǔ)及話補(bǔ))。離職日前尚未享有的年假及調(diào)休也會(huì)予以折算。
工資結(jié)算至2024年12月20日,并在人社部門要求的時(shí)間前完成社保和公積金的繳納。對(duì)于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期、工傷或醫(yī)療期的員工,原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束。在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下,建立監(jiān)管共管賬戶,代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償墊付資金,由百度和吉利打入。
此前,極越CEO夏一平被員工圍堵在上??偛哭k公室,員工提出多項(xiàng)訴求。12月16日凌晨,夏一平在朋友圈發(fā)布長(zhǎng)文,表示作為CEO犯了許多錯(cuò)誤,對(duì)員工、車主、供應(yīng)商乃至股東感到深深的歉意。他強(qiáng)調(diào)自己并未跑路,能夠在飽受非議和責(zé)難時(shí)和同事一起度過最彷徨無助的時(shí)刻感到自豪。他表示不怕與員工和用戶面對(duì)面溝通解決問題。
12月19日,員工賠償方案方面,目前政府相關(guān)部門、百度和吉利三方面是參與談判的主要力量。12月18日晚,極越在App發(fā)布說明,關(guān)于售后服務(wù),車主可通過領(lǐng)克售后熱線咨詢服務(wù),線下的領(lǐng)克售后服務(wù)中心可進(jìn)行基礎(chǔ)鈑金噴漆等維修。智聯(lián)娛樂服務(wù)已恢復(fù)訂閱續(xù)費(fèi)功能,車主可以在極越App訂閱相關(guān)功能。充電樁服務(wù)因合作政策調(diào)整,免費(fèi)或積分充電權(quán)益暫不可用,車主可先通過運(yùn)營(yíng)方指定方式自費(fèi)掃碼充電,車主積分予以保留。極越正在尋求解決方案,后續(xù)進(jìn)展將及時(shí)更新。車機(jī)服務(wù)運(yùn)行正常,公司正在積極推進(jìn)解決車主關(guān)切的simo使用問題,將盡快發(fā)布更明確的公告。
12月12日上午,極越CEO夏一平在公司總部辦公室被眾多員工圍住,有內(nèi)部員工在網(wǎng)上直播了現(xiàn)場(chǎng)情況
2024-12-12 21:24:29極越被曝多部門就地解散