專家呼吁大力發(fā)展安寧療護讓臨終患者少一些痛苦與掙扎(9)

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2024-12-23 13:24:40 中國經(jīng)濟網(wǎng)

多名業(yè)內(nèi)人士指出，面對安寧療護發(fā)展過程中存在的諸多挑戰(zhàn)，需要政府、社會各界、醫(yī)療機構(gòu)等多方協(xié)同合作，采取一系列綜合措施，以推動安寧療護事業(yè)更好地發(fā)展。

路桂軍表示，在政策法規(guī)層面，目前醫(yī)院的評價體系仍集中于評價治愈性醫(yī)療模式，例如醫(yī)院的治愈率、效率、病死率等，這些評價標(biāo)準(zhǔn)對安寧療護機構(gòu)并不適合，安寧療護機構(gòu)通常面臨零治愈率和較低的床位周轉(zhuǎn)率。他還建議，可以考慮將職工撫恤金用于職工安寧療護，實現(xiàn)既不搶占社會醫(yī)保資源、又不搶占家庭其他資源的效果。

在宋靚珺看來，政府應(yīng)加強對安寧療護的政策支持和財政支持，盡快出臺全國性的安寧療護法律法規(guī)，明確安寧療護機構(gòu)的性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、審批流程、監(jiān)管機制等內(nèi)容，為安寧療護服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展提供法律依據(jù)。例如，借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗，制定詳細(xì)的安寧療護機構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，簡化審批程序，提高審批效率，鼓勵更多的社會力量參與對安寧療護服務(wù)的提供。

“建立健全安寧療護服務(wù)的質(zhì)量評估與監(jiān)管機制，定期對安寧療護機構(gòu)進(jìn)行檢查評估，確保服務(wù)質(zhì)量與安全。”佟先生說，安寧療護機構(gòu)自身也應(yīng)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，提高運營效率，探索合理的收費模式，在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下，適當(dāng)增加收入來源，以緩解資金壓力。開展一些特色增值服務(wù)項目，如為臨終患者家屬提供哀傷輔導(dǎo)培訓(xùn)課程，并收取一定費用，在滿足家屬需求的同時增加機構(gòu)收入。

李一陵建議，加強專業(yè)人才培養(yǎng)。增加安寧療護相關(guān)課程在醫(yī)學(xué)院校課程體系中的比重，將其納入必修課程范疇，確保學(xué)生能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)安寧療護的理論知識與實踐技能。同時加強在職人員的繼續(xù)教育與培訓(xùn)，通過舉辦安寧療護培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有安寧療護從業(yè)人員的專業(yè)水平。

“還應(yīng)提高安寧療護從業(yè)人員的待遇與職業(yè)地位，建立合理的薪酬激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才投身安寧療護事業(yè)，減少人才流失?！崩钜涣昱e例說，可以設(shè)立安寧療護人才補貼專項資金，根據(jù)從業(yè)人員的職稱、崗位等給予相應(yīng)補貼，提高收入水平；在職稱評定、職業(yè)晉升等方面，為安寧療護從業(yè)人員開辟綠色通道，增強其職業(yè)歸屬感與成就感。

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(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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