最高法,依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為！最高人民法院宣布，自即日起至2025年春節(jié)前在全國開展治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)工程建設(shè)等領(lǐng)域，依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為，確保農(nóng)民工權(quán)益得到及時(shí)有力保障。今年1月至11月，全國法院受理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪刑事案件約1000件，一審追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛民事案件約8.2萬件；截至12月中旬，共執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工案件約6.9萬件，執(zhí)行到位金額17.2億元。最高法會(huì)同人力資源社會(huì)保障部、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布根治欠薪典型案例，通過刑罰手段嚴(yán)懲惡意欠薪行為，對(duì)涉欠薪執(zhí)行案件實(shí)行優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放執(zhí)行款，并運(yùn)用查控系統(tǒng)和限制高消費(fèi)等強(qiáng)制措施制裁惡意拖欠工資的被執(zhí)行人。

最高法：依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為 保障農(nóng)民工春節(jié)前權(quán)益

最高法副院長賀小榮強(qiáng)調(diào)，各級(jí)法院要全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，落實(shí)欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務(wù)，加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度，綜合運(yùn)用調(diào)解、和解、督促履行、強(qiáng)制執(zhí)行等手段，推動(dòng)生效裁判履行到位，確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放，及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工勝訴權(quán)益。此外，將開展集中打擊惡意欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)，做到有案必查、有罪必懲；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等犯罪的，依法快速審判，嚴(yán)厲打擊。同時(shí)，貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，被告人認(rèn)罪悔罪并積極籌措資金支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，獲得被害人諒解的，依法從寬處罰。

最高人民法院首次發(fā)布了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議專題指導(dǎo)性案例，針對(duì)外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、代駕司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題作出回應(yīng)。目前我國外賣騎手?jǐn)?shù)量已超過1000萬，在多種新就業(yè)形態(tài)下，“快遞小哥”的合法權(quán)益?zhèn)涫荜P(guān)注。如果外賣騎手與平臺(tái)企業(yè)簽訂的是承攬、合作協(xié)議，或者平臺(tái)企業(yè)要求外賣騎手先注冊(cè)為個(gè)體工商戶再簽訂承攬、合作協(xié)議，他們之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？指導(dǎo)性案例中明確，平臺(tái)企業(yè)或平臺(tái)用工合作企業(yè)與勞動(dòng)者訂立承攬、合作協(xié)議，勞動(dòng)者主張存在勞動(dòng)關(guān)系的，法院應(yīng)根據(jù)用工事實(shí)，綜合考慮勞動(dòng)者對(duì)工作時(shí)間及工作量的自主決定程度、勞動(dòng)過程受管理控制程度、是否需要遵守有關(guān)工作規(guī)則、算法規(guī)則、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法等因素，依法作出相應(yīng)認(rèn)定。對(duì)于存在用工事實(shí)且構(gòu)成支配性勞動(dòng)管理的，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系。指導(dǎo)性案例還明確，平臺(tái)企業(yè)或平臺(tái)用工合作企業(yè)要求勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶后再簽訂承攬、合作協(xié)議，勞動(dòng)者主張根據(jù)實(shí)際履行情況認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，法院應(yīng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律準(zhǔn)確作出認(rèn)定。