娃哈哈持續(xù)運營超30年的企業(yè)班車已全部停運。
12月17日,有疑似娃哈哈員工在網(wǎng)絡發(fā)文稱,娃哈哈員工班車結束運營。
文章稱“以后再也看不到娃哈哈的班車了,之所以感慨,是有一種情懷在里面,看娃哈哈班車并不是看它的車身標語廣告,而是娃哈哈班車代表一種精神,純潔純粹、低調務實、安全健康、民族信仰等等,它所蘊含的內在精神是極其豐富的?!?/p>
多名娃哈哈在職和退休員工向時代周報記者確認,娃哈哈接送員工上下班、已經(jīng)開了超過30年的企業(yè)班車,12月18日開始全部停運。
自宗馥莉接手娃哈哈后,進行了多項備受爭議的改革。比如員工轉簽合同,引發(fā)不少員工不滿,一些員工進行維權;調整組織架構,幾乎全面替換核心管理層,一些“老人”離開;對經(jīng)銷商轉簽合同甚至首次用“競標”的方式通過篩選重構經(jīng)銷商體系;首次沒有新品發(fā)布,包括研發(fā)核心在內的多名研發(fā)人員離職……
有員工認為,企業(yè)班車停運,是宗馥莉對娃哈哈的又一項改革。
在部分員工看來,班車是娃哈哈家文化的體現(xiàn),陪伴過無數(shù)娃哈哈人成長,也是企業(yè)發(fā)展的見證。上班路上、下班途中,大家都能安心倚靠在車座上打個小盹,補充工作的能量、消解一天的疲憊;涉及到跨業(yè)務的工作需要,各基地的員工可以搭乘班車靈活往來于各個基地,增進情感互動和業(yè)務交流;集體外出活動、出行,班車是集體榮譽感的展現(xiàn),凝聚力的所在。
停運企業(yè)班車是否是降本增效的改革措施?班車是暫時停運還是永久取消?如何解決靠班車上下班這部分員工的通勤問題?時代周報記者聯(lián)系娃哈哈集團總裁辦主任兼政務中心總監(jiān)葉雅瓊,至發(fā)稿時止未獲回應。
據(jù)員工反映,關于班車停運事前沒有任何書面通知,僅口頭告知,以后是徹底取消還是以其他形式保留,目前管理層暫未有進一步的說明。
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