至于公司是否應(yīng)當(dāng)返還租房補貼,法院認(rèn)為,該補貼作為政府對符合條件的人才給予的政策性補貼,小李申報時需要公司的配合,公司利用其優(yōu)勢地位,要求包括小李在內(nèi)的符合申請條件的勞動者,將三分之二的金額轉(zhuǎn)賬給公司工會,有違政策的初衷和誠信的基本原則,判決公司予以返還。
人才住房補貼是政府為了幫助人才穩(wěn)崗安居、促進城市發(fā)展而推出的保障性措施,補貼的每一分錢都理應(yīng)屬符合條件的人才所有。本案中,用人單位要求員工捐獻部分補貼,表面上是為了謀求集體福利,實則損害了申領(lǐng)者的合法利益,也違背了人才補貼政策公平誠信的原則。為此,用人單位切勿只顧眼前利益,只有讓政策利好真正惠及人才,才能讓人才留得住、干得好,讓公司走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。面對不合理的制度,勞動者也要敢于拒絕,必要時拿起法律武器,維護自身的合法權(quán)益。
7月15日,外交部發(fā)言人林劍主持例行記者會。有記者提問,外交部7月12日公布對6家美國軍工企業(yè)和5名高級管理人員采取反制措施的決定
2024-07-15 17:52:55外交部談反制美軍工企業(yè)及高管關(guān)于對美國軍工企業(yè)及高級管理人員采取反制措施的決定(2024年12月27日中華人民共和國外交部令第16號公布
2024-12-27 16:14:26中方反制7家美軍工企業(yè)及高管!今天,外交部發(fā)布《關(guān)于對美國軍工企業(yè)采取反制措施的決定》,全文如下:
2024-09-18 15:41:24外交部:對9家美軍工企業(yè)采取反制措施!