隨著生育津貼發(fā)放方式的優(yōu)化,政策執(zhí)行過程中存在的問題也逐漸顯現(xiàn)。申領時限模糊、流程缺乏確定性是當前女職工申領生育津貼最常遇到的問題之一。劉女士的經(jīng)歷就是典型例子,她在9月底申請的生育津貼直到12月仍未到賬。記者發(fā)現(xiàn),雖然當前生育津貼發(fā)放流程大大簡化,但各個地區(qū)和單位的發(fā)放時限標準不一,部分地區(qū)和用人單位甚至沒有明確發(fā)放時限。
法律規(guī)定中時限細節(jié)的模糊導致各地對生育津貼的發(fā)放時限沒有統(tǒng)一的標準,增加了職工及時享受生育津貼的不確定性。此外,不少女職工對生育津貼的領取方式缺乏了解,甚至有人根本不知道生完孩子還可以領取生育津貼。河南省某市醫(yī)保局工作人員表示,平時接到的群眾來電中,有很大一部分是在咨詢生育津貼的領取方式。
專家建議,應當規(guī)范生育津貼的發(fā)放標準,同時加強宣傳普及工作。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險學院副院長孫潔提出,全國層面的政策需要統(tǒng)一,包括確定生育津貼的標準、獎勵假時長、支付生育津貼的資金來源等方面。國家醫(yī)保局也發(fā)文強調,要持續(xù)加強生育醫(yī)療費用待遇保障,推進生育醫(yī)療費用直接結算,并鼓勵有條件的地區(qū)將生育津貼按程序直接發(fā)放給參保女職工,生育津貼撥付業(yè)務應在10個工作日內辦結。
律師路烽豪建議,應加強對生育津貼申領及發(fā)放全過程的監(jiān)督管理,對于截留、挪用、克扣生育津貼等侵害女職工權益的行為,要加大處罰力度,提高違法成本。他還建議用人單位與社區(qū)、醫(yī)院等機構加強對社會保險法及生育津貼政策的宣傳普及力度,通過線上線下結合的方式向廣大女職工詳細解讀生育津貼的申領條件、流程和權益保障等內容,為大家提供更加便捷高效的咨詢和指導服務。
眼看就到12月了,很多退休人員都開始關心這個月的養(yǎng)老金發(fā)放情況。
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