娃哈哈員工質(zhì)疑年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不清晰娃哈哈年終獎(jiǎng)金起風(fēng)波

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2025-01-13 18:11:07 時(shí)代財(cái)經(jīng)

距離2025年春節(jié)僅剩兩周，往年此時(shí)，娃哈哈員工的年終獎(jiǎng)金數(shù)額已經(jīng)在公司內(nèi)部公示，并即將到賬。但在宗馥莉全面執(zhí)掌娃哈哈集團(tuán)的第一年，情況發(fā)生了變化。

最新出臺的2024年年終評級結(jié)果讓部分員工感到不滿。娃哈哈員工張健透露，年終獎(jiǎng)金由年終獎(jiǎng)與干股分紅構(gòu)成，每個(gè)員工的年終考評等級都會影響其獎(jiǎng)金發(fā)放金額。過去，娃哈哈通過年底評定將員工分為A、B、C三個(gè)檔次，而2024年的考評方案改為A、B、C、D四個(gè)檔次，字母越靠后，代表檔次越低。據(jù)張健稱，2024年年底評級中，核心業(yè)務(wù)部門評級為C和D的員工比例占到45%，其余部門則達(dá)到50%。物業(yè)部門及新設(shè)立的瓶裝水業(yè)務(wù)部門，拿到C、D兩個(gè)等級的員工占比高達(dá)70%。

此外，2024年的考評流程也讓員工們疑惑。往年考評會發(fā)布書面文件公示具體標(biāo)準(zhǔn)，然后進(jìn)行述職、打分、公示、排名，獎(jiǎng)金發(fā)放前也會公布具體金額。但2024年的考評沒有公布任何標(biāo)準(zhǔn)，只讓員工提交一份簡單的述職報(bào)告，流程不透明。

豐厚的年終獎(jiǎng)與干股分紅一直是娃哈哈員工收入的重要組成部分。根據(jù)媒體報(bào)道，2019年、2021年與2023年，娃哈哈的年終獎(jiǎng)金額均高達(dá)6億元。年底干股分紅在不少員工年收入中的占比至少為50%，資歷越深的員工，分紅占年收入比重越高。2024年的考評結(jié)果變化可能對員工收入產(chǎn)生不小影響。

宗慶后去世后，娃哈哈開始推行勞動合同改簽。2024年4月起，部分員工被要求將勞動合同轉(zhuǎn)簽到宗馥莉?qū)嵖氐暮陝偌瘓F(tuán)。截至2024年12月，原娃哈哈營銷、研發(fā)、設(shè)備部門負(fù)責(zé)人以及各生產(chǎn)片區(qū)總經(jīng)理等均已轉(zhuǎn)簽至宏勝集團(tuán)。近日，改簽范圍還在擴(kuò)大，宗馥莉要求杭州市內(nèi)三大生產(chǎn)基地的基層員工及尚未改簽合同的所有員工都進(jìn)行合同改簽。然而，這些命令并無書面通知。

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