多數(shù)員工對(duì)改簽合同心存疑慮。黃蕾表示,轉(zhuǎn)簽前需簽訂《關(guān)于勞動(dòng)合同變更的三方協(xié)議》,該協(xié)議中寫(xiě)明員工與娃哈哈集團(tuán)之間原勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的全部款項(xiàng)均已結(jié)清。新的勞動(dòng)合同規(guī)定只有對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工才有可能獲得年終獎(jiǎng)。黃蕾所在的部門(mén)在改簽過(guò)程中,無(wú)相關(guān)人事和法務(wù)人員在場(chǎng),員工對(duì)“三方協(xié)議”及新合同條款有不明確的地方也得不到解釋。由于擔(dān)心未來(lái)權(quán)益受損,許多員工不愿轉(zhuǎn)簽,但也有一部分員工因擔(dān)心失業(yè)選擇簽字。
對(duì)于上述問(wèn)題,時(shí)代財(cái)經(jīng)向娃哈哈集團(tuán)求證,相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)稱,用工事項(xiàng)均為各方在充分溝通、協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行,遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致的原則。但未詳細(xì)回應(yīng)具體哪些內(nèi)容與事實(shí)不符。關(guān)于年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與流程不透明,近期改簽勞動(dòng)合同涉及杭州市內(nèi)三大生產(chǎn)基地等細(xì)節(jié),娃哈哈集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人尚未回應(yīng)。
宗馥莉執(zhí)掌娃哈哈集團(tuán)近一年來(lái),在去年11月宣布娃哈哈拉齊了十年前的業(yè)績(jī)規(guī)模。但在內(nèi)部,由于員工合同改簽、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略等變化,她也遭到不少非議。員工們認(rèn)為娃哈哈正駛向一個(gè)未知的方向,2024年的年底獎(jiǎng)金分發(fā)情況將進(jìn)一步影響員工的人心向背。