如今讓人犯難的就是就業(yè)問題，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)歷高但是要和更優(yōu)秀的人去競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)導(dǎo)致一個(gè)崗位同時(shí)出現(xiàn)幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的競(jìng)爭(zhēng)者。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，今年高校畢業(yè)的學(xué)生預(yù)計(jì)多達(dá)一千多萬(wàn)人，比著以往的畢業(yè)生人數(shù)還要高，所以就業(yè)也迫在眉睫。

對(duì)于現(xiàn)在的形勢(shì)來(lái)說(shuō)，有些公司希望招到學(xué)歷高有能力的員工，有些公司希望招到有經(jīng)驗(yàn)的員工，然而學(xué)歷高的沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)的但又學(xué)歷達(dá)不到要求。

即使幸運(yùn)的進(jìn)入公司，可是社會(huì)保障制度又是一個(gè)問題，近期中央頒布的新政策正是為了解決靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的社會(huì)保障問題。

據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，人社部于昨日召開今年第三季度的新聞發(fā)布會(huì)宣布有關(guān)社會(huì)保障制度的事情。

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)陳勇嘉在發(fā)布會(huì)上聲稱相關(guān)部門圍繞著有關(guān)社會(huì)保障問題這一話題宣講制定了一系列穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長(zhǎng)以及穩(wěn)定就業(yè)的政策。

這一系列政策的實(shí)施為解決人員就業(yè)問題，根據(jù)以往的資料來(lái)看，很多就業(yè)人員不只是擔(dān)心能不能就業(yè)，更重要的是擔(dān)心在工作當(dāng)中自己的社會(huì)保障問題。

實(shí)行社會(huì)保障的新規(guī)定將從以下幾個(gè)方面展開：

首先著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)總量，現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈增多，相關(guān)部門將會(huì)去探索產(chǎn)業(yè)鏈能夠帶動(dòng)的就業(yè)潛力，發(fā)展新的就業(yè)崗位，并進(jìn)行相應(yīng)的扶持和補(bǔ)貼措施，拓展崗位的同時(shí)將其穩(wěn)定，防止不確定的因素發(fā)生。

接著就是加強(qiáng)職業(yè)力度的培訓(xùn)。教育事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)出了許多高文化素質(zhì)人才，光有文化程度還不行，更重要的是相關(guān)職業(yè)技能的熟練度是否能夠達(dá)到就業(yè)的水平。

初高中學(xué)的都是文化理論知識(shí)，職業(yè)技能培訓(xùn)等到了大學(xué)才能夠更深入的學(xué)習(xí)，對(duì)此，大學(xué)的專業(yè)技能教育就會(huì)相應(yīng)的提高，以便于讓這些進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生更好的學(xué)習(xí)專業(yè)。

有人就會(huì)說(shuō)沒有進(jìn)入大學(xué)就不能學(xué)習(xí)職業(yè)技能嗎？為解決職業(yè)技能學(xué)習(xí)的問題，不僅在大學(xué)里扶持相關(guān)專業(yè)教育的開展，同時(shí)還設(shè)立了多個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

沒有學(xué)歷的人員、大學(xué)生專業(yè)知識(shí)不夠者都能夠到這些機(jī)構(gòu)里學(xué)習(xí)，同時(shí)為這些學(xué)習(xí)職業(yè)技能的人員提供保障，提高技能人才薪酬待遇，營(yíng)造一個(gè)良好的職業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)境。

第三，就是著力實(shí)施重點(diǎn)群體幫扶。這一項(xiàng)工作的開展就是為了解決大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的問題，還有畢了業(yè)沒有就業(yè)的學(xué)生，實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，提供“1131”服務(wù)，開展崗位招聘計(jì)劃活動(dòng)。

在生活中，我們能夠看到很多崗位不僅在線上介紹招聘信息，讓這些大學(xué)生根據(jù)相關(guān)的招聘信息來(lái)決定自己適合什么崗位，開展多個(gè)崗位，讓他們靈活就業(yè)，而且還開展線下招聘活動(dòng)，讓這些畢了業(yè)的大學(xué)生積極踴躍低報(bào)名。

這些計(jì)劃的開展確保這些剛步入社會(huì)的青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)，不光這些，還將目標(biāo)鎖定在了脫貧人口等的農(nóng)村勞動(dòng)力，實(shí)施一系列的相關(guān)行動(dòng)支持農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)增收。

有些因?yàn)槟挲g大、身體抱恙、殘疾等沒有工作的人員以及長(zhǎng)時(shí)間沒有失業(yè)的工作者也會(huì)采取相關(guān)措施，有針對(duì)性的就業(yè)幫扶，一次來(lái)確保那些都沒工作的家庭至少能夠有一個(gè)人有工作。

第四著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，有能力有頭腦的人會(huì)想著自己去創(chuàng)業(yè)，然而面臨的是創(chuàng)業(yè)難度大，盈虧比例差距大、往往虧的比賺的多，因此創(chuàng)業(yè)失敗還賠了錢。

新規(guī)定的實(shí)施，構(gòu)建一個(gè)擁有高質(zhì)量的公共就業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步深化全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)以及下沉基層，開展相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)與企業(yè)用工服務(wù)的保障，完善創(chuàng)業(yè)體系，讓創(chuàng)業(yè)更好的帶動(dòng)就業(yè)，搭建一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

最后著力加強(qiáng)勞動(dòng)者的權(quán)益保障，在學(xué)生、農(nóng)民工就業(yè)的途中，往往會(huì)關(guān)注公司和工廠里面的社會(huì)保障制度，像一些五險(xiǎn)一金、社保、醫(yī)療保險(xiǎn)政策，還有勞動(dòng)者和公司相關(guān)的工作開展，這都是他們所在意的點(diǎn)。

這項(xiàng)內(nèi)容健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新形態(tài)人員社會(huì)保障制度，完善就業(yè)人員和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

通過上述一系列相關(guān)措施的實(shí)施，充分證明了我國(guó)在就業(yè)方面的扶持和保障力度，社會(huì)穩(wěn)定是我國(guó)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要意義。

以前一個(gè)企業(yè)的崗位上，通常就是一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)大的體系，說(shuō)白了就是一個(gè)人干著多個(gè)人的活，這就讓工作內(nèi)容多的人叫苦連天，而且還讓那些沒有工作的人發(fā)愁犯難，想要就業(yè)卻沒有機(jī)會(huì)。

若是薪資待遇不好，這也會(huì)讓他們不滿意，外出工作不僅是為了能夠在這個(gè)社會(huì)更好的生存下去，人員多的家庭有時(shí)一個(gè)人要養(yǎng)活一大家子人。

應(yīng)對(duì)社會(huì)的要求，我國(guó)不斷完善就業(yè)保障制度以及企業(yè)崗位的拓展，把一個(gè)大崗位拆散劃分最后整體成多個(gè)崗位，讓人們都能夠參與到工作當(dāng)中。

應(yīng)對(duì)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求，推行這樣的社會(huì)保障制度新規(guī)定，靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工不用再擔(dān)心就業(yè)問題得不到解決，能夠穩(wěn)定就業(yè)，得到更多的社會(huì)保障，維護(hù)自身的勞動(dòng)者權(quán)益。

新的社保制度的實(shí)施，對(duì)就業(yè)人員大力支持，幫助那些面臨就業(yè)困境的人民，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展和提升，相應(yīng)的政策也會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人民生活進(jìn)一步得到安定。