員工收到的消費(fèi)券

今年初，吉林長春大眾卓越控股集團(tuán)關(guān)聯(lián)的多家公司員工在等待去年工資發(fā)放時，收到了數(shù)額不一的消費(fèi)券。這些消費(fèi)券面值從10元到100元不等，顏色也不同，四種顏色對應(yīng)四個季度，過期會被作廢處理。根據(jù)集團(tuán)制定的使用細(xì)則，這些消費(fèi)券需要在指定的集團(tuán)關(guān)聯(lián)商場和房產(chǎn)、車位、物業(yè)等置業(yè)項目上使用。商場內(nèi)的商家也可以用收取的消費(fèi)券抵扣需要支付給商場的店鋪租金。

當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察科在接受采訪時表示，接到反映后已第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門已約談大眾卓越控股集團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。截至發(fā)稿，記者未能獲得事件處理的進(jìn)一步信息。

邵莉的丈夫領(lǐng)回了他在公司的最后一筆工資，共計35000多元，其中消費(fèi)券占了14480元。邵莉和她的丈夫都曾入職大眾卓越控股集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司。2023年末，在公司經(jīng)營出現(xiàn)下滑后，邵莉被裁員。她的丈夫則在摩天活力城任工程經(jīng)理，2024年11月離職。離職時，他2024年7月至11月的工資尚未結(jié)清。有同事告訴邵莉，公司會在年前結(jié)清去年工資，但其中一部分會以消費(fèi)券的形式發(fā)放。

“當(dāng)時同事和我們說，如果同意領(lǐng)這個券，現(xiàn)在就抓緊時間來領(lǐng)，剩下現(xiàn)金部分會在今年底之前結(jié)算到賬。如果不同意，一定要現(xiàn)金的話，就只能等著，什么時間到賬就不好說了。”邵莉表示，最終丈夫選擇了領(lǐng)券。目前幾位仍在摩天活力城就職的同事透露，他們的薪酬是按20%到25%的比例發(fā)放消費(fèi)券，但邵莉發(fā)現(xiàn)，丈夫的消費(fèi)券占到工資總數(shù)的40%多。

據(jù)記者了解，在這次工資結(jié)算中，根據(jù)員工月收入的不同，消費(fèi)券抵扣的工資比例也不同。收入越高，消費(fèi)券折抵的比例越高。劉簡在長春重慶路活力城mall工作，一個月前得知未發(fā)放的工資會拿消費(fèi)券抵扣一部分。2025年1月6日，他領(lǐng)到了去年的三個月工資，月薪3600元的他共收到6480元消費(fèi)券，是他全年工資的15%，另外是4320元的現(xiàn)金工資。劉簡稱，員工在領(lǐng)取消費(fèi)券時需要在文件上簽字確認(rèn)，文件表頭信息顯示消費(fèi)券被歸屬于“年度獎勵（券/卡）”。

吉林標(biāo)準(zhǔn)電器設(shè)備有限公司的職工李新，2024年下半年6個月的工資最終也沒拿到足額現(xiàn)金。公司承諾6個月的工資將劃分為6個部分，不定期發(fā)放。每個部分并不對應(yīng)每月固定的工資數(shù)額，其中一部分是現(xiàn)金，另一部分是消費(fèi)券。今年1月，他領(lǐng)取了前兩個部分的工資，公司按照年薪20%的比例，給他發(fā)放了9260元消費(fèi)券。李新和其他一些同事并不想要消費(fèi)券，但領(lǐng)導(dǎo)告訴他們：“券領(lǐng)完了，就可以領(lǐng)剩下（4個部分）的工資了。”

這并不是大眾卓越控股集團(tuán)旗下公司第一次以消費(fèi)券的形式為員工結(jié)算工資。早在2022年6月，集團(tuán)就給員工發(fā)過消費(fèi)券。邵莉提供了一份該集團(tuán)在2022年6月29日發(fā)出的通知，規(guī)定半年度生活補(bǔ)貼的發(fā)放額度為正式員工六個月月薪應(yīng)發(fā)工資額的20%，以特別置業(yè)基金形式發(fā)放，可用于購買集團(tuán)開發(fā)地產(chǎn)全系產(chǎn)品，包括住宅、車位等，也可用于繳納物業(yè)費(fèi)或者轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)。

李新提供的《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》顯示，消費(fèi)券可以在重慶路活力城mall、大眾物業(yè)與大眾置業(yè)三個場景使用。深一度記者查詢發(fā)現(xiàn)，重慶路活力城共有202家商戶入駐，其中144家商戶和商場達(dá)成合作，同意接受消費(fèi)券，主要為中小型餐飲及服飾店鋪。消費(fèi)券還限定了使用時間，分四個季度，一個顏色代表一個季度，過期作廢。

多位商戶向深一度表示，從2024年12月底開始，商家陸續(xù)開始收取消費(fèi)券，收取到的這一季度的消費(fèi)券，可以用于抵扣下一季度的店面租金。接受采訪的多位商戶稱，租金在每月千元至數(shù)萬元不等，收滿租金數(shù)額便不再收券。

對于員工們收到不同比例的消費(fèi)券的情況，北京萬景律所律師蒲麗表示，根據(jù)勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?！豆べY支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。公司如果使用消費(fèi)券抵工資將構(gòu)成違法。

面對這種情況，員工可以采取兩種措施，既可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映維權(quán)，也可以提起勞動仲裁。李新在領(lǐng)到消費(fèi)券當(dāng)天，就與同事一起去當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門發(fā)起了勞動仲裁，“不想收券，想要原本的現(xiàn)金?！苯刂?月13日，勞動仲裁的程序仍在進(jìn)行中。

對于集團(tuán)相關(guān)多個公司發(fā)放消費(fèi)券的情況，記者多次聯(lián)系相關(guān)公司，但電話均無人接聽。1月14日，記者聯(lián)系長春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，對方稱具體情況需聯(lián)系經(jīng)開區(qū)新聞中心。隨后記者多次聯(lián)系長春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會新聞中心，但未能獲得關(guān)于該事件處理的新信息。