男子辦公場所當(dāng)眾脫褲被開除，辯稱“進(jìn)蟲子了要撓一下”！法院這樣判

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2025-02-11 13:47:26 光明網(wǎng)

一員工因在辦公場所

當(dāng)眾脫褲被開除

此事鬧上法院

那么，公司解除行為是否合法？

事件回顧：

員工當(dāng)眾脫褲被開除

要求支付賠償金

石中玉是上海某速運公司員工，月薪8500元。4月18日，監(jiān)控顯示他在辦公場所當(dāng)眾脫褲，引發(fā)圍觀哄笑。

■5月4日，公司就此事進(jìn)行調(diào)查，石中玉稱，“褲子里面進(jìn)蟲子了，然后我就手伸進(jìn)褲子里面撓了一下，并沒有脫褲子”。他表示愿意接受公司的處罰。

同事卿某證實石中玉脫褲情況，“有人開玩笑說‘只要錢給夠了，誰都可以脫’。當(dāng)時約是在8點左右，我聽到大家在笑，然后就看到石中玉把褲子給脫了，他脫了褲子以后，我才跑上去指著石中玉”。

■5月6日，公司將解除石中玉勞動合同事宜通知工會，并載明處罰依據(jù)為《獎勵與處罰管理規(guī)定》第24條第（一）款第（10）項。

■5月9日，公司工會作出同意解除與石中玉之間的勞動合同的意見。

■5月13日，公司出具解除勞動合同通知書，工資結(jié)算至實際工作日止。同日，石中玉收到解除勞動合同通知書，雙方勞動關(guān)系解除。

■5月15日，石中玉向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司支付違法解除勞動合同賠償金119000元。在仲裁庭審中，石中玉稱：公司內(nèi)有衛(wèi)生間；認(rèn)可公司的獎懲規(guī)定及簽收單。

仲裁委員會經(jīng)審理后裁決對石中玉要求公司支付違法解除勞動合同賠償金的請求不予支持。石中玉不服，向法院提起訴訟。

雙方各執(zhí)一詞

員工：公司的解除是違法的

公司：此行為嚴(yán)重違背道德

石中玉陳述：

公司的證據(jù)只能證明自己在辦公場所于工作時間脫褲子，但辦公場所只有男性，脫的也只是外褲，并不認(rèn)為這個行為嚴(yán)重違背道德。自己在4月20日脫褲子，公司在5月13日解除勞動關(guān)系，不能證明公司是因自己脫褲子行為而解除勞動關(guān)系，公司的解除是違法的。

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