公司陳述:
公司已經(jīng)在員工手冊中規(guī)定了員工的行為舉止不能違背道德,不能有惡劣影響,在辦公場所脫褲子無論從道德還是常識來說都是不合適的。石中玉在工作時間脫褲子,有可能有客戶在場。
法院判決:
當(dāng)眾脫褲違背公序良俗
有情況應(yīng)隱蔽處理
公司此舉合法,不賠錢
法院經(jīng)過審理認為:
根據(jù)監(jiān)控錄像及石中玉的自認,石中玉在工作時間于工作場所當(dāng)眾自行將褲子脫下,引發(fā)眾人圍觀及哄笑,此系違反道德準(zhǔn)則的不當(dāng)行為,已違背公序良俗。即使褲子里面進蟲子,但在工作場所內(nèi)有衛(wèi)生間的情況下,亦應(yīng)及時前往衛(wèi)生間或隱蔽處處理,而不應(yīng)當(dāng)眾行使脫褲子的行為。
公司規(guī)定,在工作期間、工作場所或利用公司設(shè)施設(shè)備進行嚴重違背道德的活動,造成惡劣影響的,公司將予以解除勞動合同。故公司根據(jù)該規(guī)定與石中玉解除勞動合同并無不妥,本院予以確認。石中玉要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金119000元的訴訟請求沒有依據(jù),本院不予支持。
綜上,法院判決如下:駁回石中玉的訴訟請求。
案號:(2014)青民四(民)初字第1496號(當(dāng)事人系化名)
在勞動關(guān)系中
勞動者并非完全自由的個體
其行為受到雇主的合理管理
以及社會公共道德規(guī)范的約束
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