工資還要“分期付款”？餐館拖欠服務(wù)員1萬(wàn)2(2)

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2025-02-21 06:05:20 正觀新聞

王白云表示，直至自己向法院提交訴狀后，藍(lán)天公司才在2024年7月審批通過(guò)其提現(xiàn)申請(qǐng)，單筆發(fā)放1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。此后，王白云賬戶(hù)的余額1.28萬(wàn)余元。

藍(lán)天公司則認(rèn)為，根據(jù)其平臺(tái)規(guī)則，勞動(dòng)者只能以每筆1000元的方式分期提款。對(duì)此，王白云認(rèn)為平臺(tái)提款規(guī)則不合理，要求公司一次性支付其全部欠款。

審理該案的法官表示，“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)降本增效有正向作用，但是不能成為勞動(dòng)者獲取正常收益的阻礙”。

最終，法院經(jīng)審理認(rèn)為，王白云已依約完成勞務(wù)工作，享有勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。此外，藍(lán)天公司對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)平臺(tái)提款規(guī)則一事，并未提交證據(jù)，亦未對(duì)審核提款事宜作出合理解釋。因此，這條提款規(guī)則，不能成為阻礙勞動(dòng)者應(yīng)獲得報(bào)酬的理由。法院判決藍(lán)天公司向王白云一次性全額支付勞務(wù)費(fèi)1.28萬(wàn)余元。

報(bào)酬支付及時(shí)性與透明度不足

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任沈建峰在接受《工人日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示，“無(wú)論是在勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位都應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，分期支付薪資待遇、要求勞動(dòng)者限額提取勞動(dòng)報(bào)酬的行為于法無(wú)據(jù)”。

記者梳理此類(lèi)判例發(fā)現(xiàn)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的一些新型勞動(dòng)報(bào)酬支付方式日益普遍。這類(lèi)爭(zhēng)議大多涉及三方甚至多方之間的法律關(guān)系，在報(bào)酬支付的及時(shí)性和透明度方面有待提升。例如，一些平臺(tái)設(shè)置不合理的提款限制，或延遲支付、不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，給司法實(shí)踐帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

在北京一家培訓(xùn)中心工作的楊某，因?yàn)楣局贫茸兏?，只能從某?gòu)物平臺(tái)提取自己的部分工資。

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