在全國(guó)兩會(huì)上,全國(guó)人大代表、廈門大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究處處長(zhǎng)潘越表示,目前市場(chǎng)對(duì)女性的刻板印象依然存在,使得女性在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、升職方面面臨不公平待遇,應(yīng)完善和優(yōu)化女性職業(yè)發(fā)展平權(quán)保護(hù)機(jī)制,尤其是形成強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制。全國(guó)政協(xié)委員、湖南師范大學(xué)副校長(zhǎng)謝資清也呼吁,應(yīng)充分保障女性平等就業(yè)權(quán)利,提振育齡夫婦生育意愿。
對(duì)于女性遭遇就業(yè)性別歧視背后的原因,全國(guó)人大代表、江蘇常州老三集團(tuán)有限公司工會(huì)主席李承霞表示,當(dāng)前,我國(guó)企業(yè)生育成本過重。全國(guó)普遍存在的女職工生育“政策請(qǐng)客,企業(yè)買單”問題,既給企業(yè)、特別是小型微利企業(yè)和女性就業(yè)集中企業(yè)帶來了較高的生育成本負(fù)擔(dān),又加劇了就業(yè)性別歧視。為此,她建議,應(yīng)盡快出臺(tái)企業(yè)生育成本的合理共擔(dān)政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生育成本共擔(dān)化,男女用工成本性別差最小化,從根本上減輕企業(yè)生育成本,改善女性就業(yè)環(huán)境。