律師稱(chēng)隱形加班認(rèn)定難!3月18日,國(guó)家發(fā)展改革委副主任李春臨在回答記者提問(wèn)時(shí)提到,《提振消費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》針對(duì)“加班文化盛行”等痛點(diǎn)問(wèn)題提出了相關(guān)舉措。這些措施包括強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督以落實(shí)帶薪年休假制度,禁止違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間,并鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假以及有條件的地區(qū)設(shè)置中小學(xué)春秋假。
北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全指出,加班文化已經(jīng)對(duì)打工人造成了嚴(yán)重的影響,導(dǎo)致他們失去了正常的生活。此次國(guó)家出臺(tái)的政策明確了監(jiān)督部門(mén),為解決加班問(wèn)題提供了直接的制度性支持,有助于保障勞動(dòng)者的休息權(quán),釋放消費(fèi)潛力,推動(dòng)企業(yè)革新和社會(huì)公平。
員工脫離兩點(diǎn)一線(xiàn)的循環(huán)后,夜間消費(fèi)如餐飲、娛樂(lè)以及假期文旅等產(chǎn)業(yè)將直接受益。然而,隱形加班認(rèn)定難和勞動(dòng)者維權(quán)難等問(wèn)題依然存在,需要各方共同努力,細(xì)化規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行政策,確保其真正落地,讓勞動(dòng)者恢復(fù)正常生活。