對于廣東來說,人工智能不僅帶來了新的就業(yè)機會,還可能改變整個制造業(yè)的用工結(jié)構(gòu)。研究發(fā)現(xiàn),短期內(nèi)人工智能對就業(yè)的影響有限,但從長遠(yuǎn)看,將引發(fā)大規(guī)模的就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。目前,工業(yè)機器人領(lǐng)域的高技能人才仍然匱乏,這對機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了一定的瓶頸。
廣東正通過一系列體制機制創(chuàng)新來吸引高層次人才。例如,取消資歷和任職年限限制,設(shè)立特設(shè)崗位,并提供寬松的創(chuàng)新環(huán)境。無論是廣東還是其他城市,此輪人才爭奪都將人置于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心位置,以最大程度釋放人才的創(chuàng)造力,推動產(chǎn)業(yè)升級。
長遠(yuǎn)來看,“投資于人”將成為未來競爭的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見?,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展由科技創(chuàng)新驅(qū)動,而科技創(chuàng)新的核心在于人才。因此,各城市都在努力打造具有吸引力的人才環(huán)境,以支持未來的經(jīng)濟發(fā)展。