延退后，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險最低交20年？政策解析

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-03-20 09:52:07 新浪

延退后，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險最低交20年？政策解析！最近，關于靈活就業(yè)人員的討論非常多，特別是延遲法定退休年齡政策執(zhí)行后，大家關心靈活就業(yè)人員什么時候能退休、養(yǎng)老保險要交多少年以及是否可以一次性補繳等問題。網(wǎng)上的信息非?；靵y，有些所謂的社保規(guī)劃師還收錢說可以幫助補繳到退休。下面來詳細說明這些問題，讓大家不花冤枉錢。

靈活就業(yè)人員原來的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲。改革后，男性延遲到63歲，女性延遲到58歲。但由于可以彈性退休，最長可以提前3年，因此最終還是可以在60歲和55歲退休，本質上沒有影響。

對于混合繳納的女性，即既交了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，又在企業(yè)交過養(yǎng)老保險的情況，退休時間取決于繳費年限。具體分為三種情況：職工養(yǎng)老保險繳費年限滿10年及以上，可以以職工身份在50歲退休，但改革后最終可在52歲退休；靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限滿10年及以上，則只能以靈活就業(yè)身份在55歲退休；如果兩種保險繳費年限都不滿10年，也只能按靈活就業(yè)身份55歲退休。男性則不受影響，無論是靈活就業(yè)還是企業(yè)職工，退休年齡都是60歲。

關于最低繳費年限，現(xiàn)在很多人誤以為靈活就業(yè)養(yǎng)老保險最低繳費年限是20年。實際上，延遲法定退休年齡后，最低繳費年限從2030年開始逐步提高，每年增加6個月，到2039年才提高到20年。也就是說，在2030年之前退休的，最低繳費年限仍然是15年。從2030年開始，最低繳費年限逐年遞增，直到2039年及之后的年份才是20年。

“4050補貼”是指女性滿40周歲、男性滿50周歲的靈活就業(yè)人員，因年齡大等因素無法實現(xiàn)再就業(yè)時可以領取的社保補貼，最長可領3年。如果離退休時間不到5年，最長可領5年。要獲得這個補貼，首先需要被認定為就業(yè)困難人員，各地認定標準有所不同，具體可參考當?shù)卣?。社保補貼通常只提供繳納金額的三分之二，剩下的部分仍需個人承擔。若重新就業(yè)，該補貼將不再發(fā)放。

靈活就業(yè)社保本身就是職工社保，只是繳納比例不同，費用由個人全部承擔。因此，不要輕信一些誤導性信息，盡早繳納社保，年齡大了交不了的話，可以考慮交居民養(yǎng)老保險。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

關閉

延退后，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險最低交20年？政策解析

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

延退后，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險最低交20年？政策解析