《提振消費專項行動方案》近日發(fā)布,該方案由7個行動和一個支持政策組成,旨在通過一系列措施拉動消費。其中,“消費環(huán)境改善提升行動”尤為引人關注,其首要任務是保障休息休假權益。
國家發(fā)展改革委副主任李春臨表示,《方案》針對“加班文化盛行”等痛點問題提出了具體舉措,包括強化執(zhí)行監(jiān)督以落實帶薪年休假制度、禁止違法延長工作時間,并鼓勵彈性錯峰休假及設置中小學春秋假。這些措施有望促進消費市場的增長,提高消費供給質量,為人們的生活帶來更多便利。
關于帶薪休假的落實問題,2020年深圳出臺的《深圳經濟特區(qū)健康條例》將帶薪休假納入法制化軌道。在采訪中,多數(shù)市民表示休年假變得相對容易,但仍有一些人因擔心影響收入或職位而不敢休假。深圳大學法學院教授翟玉娟指出,部分企業(yè)可能將帶薪年休假與工資報酬、評優(yōu)評先等因素捆綁,導致實際執(zhí)行效果不佳。對此,勞動部門加強監(jiān)管,司法部門也對所謂的“奮斗者協(xié)議”進行了否定,強調勞動者應積極維權。
近期,一些企業(yè)開始強制員工下班,這一做法受到網友好評,反映出大家對健康勞動關系和高品質生活的期待。專家建議,企業(yè)應將考核標準從工作時長轉向產出質量,從而打破“越忙越卷”的惡性循環(huán),實現(xiàn)多方共贏。
法律專家岳屾山解釋說,帶薪年休假期間的“薪”指的是正常工作期間的全部勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。他呼吁統(tǒng)一裁判標準,確保勞動者在休假期間的收入不低于正常工作期間。
《方案》還將保障休息休假權益視為消費環(huán)境改善的重要一環(huán)。休假時間直接影響消費場景的拓展,如年休假可分流節(jié)假日客流,延長消費周期。當勞動者對未來有充足休息時間進行消費活動充滿信心時,會形成穩(wěn)定的消費預期,有利于消費市場的長期穩(wěn)定發(fā)展。
此外,《方案》還提出探索設置中小學春秋假。湖北省利川市和杭州市已實施相關措施,安排學生放假并鼓勵家庭出游。教育部門認為這不僅減輕了學生課業(yè)壓力,還有助于促進消費。不過,有家長指出,需要相關配套政策措施跟上,讓上班族能夠自主安排帶薪休年假,才能使學生的春秋假更有意義。
中共中央黨校教授洪向華分析,在快節(jié)奏的工作生活中,賺了錢沒時間花是消費者和經營者的共同痛點。專項行動提出的依法保障勞動者休息休假權益、鼓勵彈性錯峰休假等措施,既能緩解工作壓力,也能釋放消費潛能,讓消費者游玩更盡興,花錢更舒心。同時,改善消費環(huán)境,推行高效的消費維權方式,降低維權成本,也是關鍵所在。此外,改善經營環(huán)境,倡導實價優(yōu)質,有助于消除消費者的顧慮,推動旅游消費。消費基礎設施建設對于促進新型消費觀擴容提質同樣重要,既能夠促進農村消費升級,也能催生新的消費空間。
最近,中辦、國辦印發(fā)《提振消費專項行動方案》,明確提出要保障勞動者休息休假權益、嚴格落實帶薪年休假制度、鼓勵帶薪年休假與小長假連休、實現(xiàn)彈性錯峰休假等。休假與提振消費有密切關系
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