一覺(jué)醒來(lái)，發(fā)現(xiàn)邁克-馬龍被解雇了。這個(gè)消息在北京時(shí)間4月9日凌晨01:27:20傳出，讓人感到震驚。

掘金還有三場(chǎng)常規(guī)賽要打，這種情況下解雇主教練顯得有些不近人情。馬龍自2015年6月16日開(kāi)始執(zhí)教掘金，僅差兩個(gè)月零7天就滿(mǎn)十年，突然被解雇令人意外。他在掘金的總戰(zhàn)績(jī)?yōu)?71勝327負(fù)，勝率為59%。他帶領(lǐng)球隊(duì)在2015-18賽季經(jīng)歷了三年重建，從2019年起每年都穩(wěn)定進(jìn)入季后賽，并于2023年帶隊(duì)奪冠，是真正的功勛教練。

本賽季，馬龍下課前，掘金戰(zhàn)績(jī)?yōu)?7勝32負(fù)，排名西部第四，勝率59.5%，落后西部第三的湖人1.5個(gè)勝場(chǎng)。他的業(yè)務(wù)成績(jī)中規(guī)中矩，勝率接近六成，沒(méi)有明顯失誤。

掘金解雇馬龍的導(dǎo)火索是威少在雙加時(shí)比賽中上籃不中，導(dǎo)致球隊(duì)被森林狼罰球絕殺。這一事件引發(fā)了掘金的一波四連敗，管理層迫切需要改變現(xiàn)狀。除了戰(zhàn)績(jī)不佳，馬龍與總經(jīng)理卡爾文-布斯之間的矛盾也日益嚴(yán)重。馬龍不滿(mǎn)布斯未能續(xù)約波普，而布斯則對(duì)馬龍?jiān)陉P(guān)鍵比賽中多用威少而不使用皮克特感到不滿(mǎn)。最終，掘金決定解雇馬龍，并宣布放棄與布斯續(xù)約。

掘金目前面臨巨大壓力，剩下的對(duì)手國(guó)王、灰熊和火箭都在為季后賽名次而戰(zhàn)，掘金一場(chǎng)都輸不起。在無(wú)法大面積變動(dòng)球員的情況下，只能通過(guò)解雇主教練來(lái)嘗試改變。

掘金的核心問(wèn)題在于四大金剛的薪資過(guò)高。約基奇、穆雷、小波特和戈登的合同總金額高達(dá)1.46億，再加上其他角色球員，薪資總額已經(jīng)超過(guò)了奢侈稅起征線(xiàn)。這導(dǎo)致掘金替補(bǔ)席實(shí)力薄弱，整個(gè)陣容頭重腳輕，缺乏深度。

掘金最好的七人輪換包括約老師、戈登、小波特、穆雷、布勞恩、威少和沃特森，但這些球員中有多人的遠(yuǎn)射能力不穩(wěn)定，導(dǎo)致場(chǎng)上空間不足。斯特勞瑟、皮克特和納吉在高端局表現(xiàn)不佳，替補(bǔ)球員經(jīng)常輸分。

盡管如此，馬龍仍帶領(lǐng)這樣一支球隊(duì)取得了47勝。關(guān)鍵時(shí)刻使用威少也是合理選擇，因?yàn)橥倥c約老師之間形成了良好的化學(xué)反應(yīng)，且威少的表現(xiàn)性?xún)r(jià)比極高。管理層不能因?yàn)槟骋粌蓚€(gè)回合的失誤否定威少和馬龍的努力。

對(duì)于一支在過(guò)去兩年都取得50+勝場(chǎng)并拿過(guò)總冠軍的球隊(duì)來(lái)說(shuō)，在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)解雇馬龍顯得不夠理智。掘金的核心問(wèn)題在于薪資結(jié)構(gòu)不合理，無(wú)論誰(shuí)來(lái)執(zhí)教或擔(dān)任總經(jīng)理，如果這些問(wèn)題不解決，爭(zhēng)冠競(jìng)爭(zhēng)力將難以保證。