4月9日,一家餐飲品牌發(fā)布了一則特別的招聘廣告,稱(chēng)“只招聘35歲以上青中年”,引起廣泛關(guān)注。該品牌創(chuàng)始人朱先生表示,招聘信息發(fā)出后,收到了大量咨詢(xún),交流群已經(jīng)建了好幾個(gè),有幾百人加入。
招聘內(nèi)容顯示,這家餐飲品牌籌備進(jìn)度已達(dá)80%,產(chǎn)品分為復(fù)刻古代中華美食、8090年代回憶小吃和創(chuàng)新款特色早餐三大體系。公司為35歲以上的人員提供了服務(wù)員/領(lǐng)班、廚師/后廚管理、店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)/手繪四類(lèi)崗位,并承諾提供不低于長(zhǎng)沙餐飲行業(yè)平均水平的薪資體系,入職即繳納五險(xiǎn)一金,每周帶薪雙休,以及其他常規(guī)公司福利。
朱先生是一位95后的互聯(lián)網(wǎng)公司老板,他表示,這次針對(duì)35歲以上員工招聘一方面是因?yàn)殛P(guān)注到市場(chǎng)上關(guān)于“35歲工作焦慮”的討論,希望通過(guò)自己的力量創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。另一方面,他計(jì)劃創(chuàng)建的餐飲產(chǎn)品具有時(shí)代特色,認(rèn)為年輕人未必能勝任。目前,他預(yù)計(jì)首店招聘10個(gè)人左右,招聘計(jì)劃將在5月前結(jié)束。如果試運(yùn)營(yíng)順利,希望年底能開(kāi)到10個(gè)店,提供100個(gè)工作崗位,未來(lái)也能招聘更多35歲以上的人。
有網(wǎng)友表示自己未滿(mǎn)35歲也想報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷。對(duì)此,朱先生回應(yīng)稱(chēng),招收35歲以下員工不符合初衷,但如果有其他方面的能力,可以考慮投遞他的互聯(lián)網(wǎng)公司。此前,朱先生創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)公司因?qū)嵭小懊恐苋菁佟钡摹吧纤男萑敝贫榷艿疥P(guān)注。他認(rèn)為這一系列調(diào)休舉措是為了貼近生活,提升員工的創(chuàng)意和寫(xiě)作能力。