華為嚴(yán)查“違規(guī)招聘”,處理多部門(mén)相關(guān)責(zé)任人。3月11日,一份華為公司的內(nèi)部公告在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播,表明華為成都多個(gè)部門(mén)存在OD招聘違規(guī)行為,并因此對(duì)36名員工作出開(kāi)除處理、26名員工進(jìn)行處罰,涉及的OD員工全部終止服務(wù)并禁入。
OD即Outsourcing Dispatcher,是華為的一種外包員工形式。此次事件因一次性處理60余名員工而引起公眾關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)上還出現(xiàn)了許多真假難辨的傳言,如“涉事資金5100多萬(wàn)”、“幫助入職的介紹人要每個(gè)月從OD工資里抽2000塊錢(qián)”等。對(duì)此,華為未作回應(yīng)。
一位被開(kāi)除的員工表示,他及許多員工確實(shí)違反了華為的規(guī)定,但事實(shí)并不像網(wǎng)絡(luò)傳言般夸張。他表示,如果真的存在牟利黑產(chǎn),他們?cè)缇瓦M(jìn)去了。該員工稱,名單泄露和不實(shí)內(nèi)容導(dǎo)致他們?cè)谠倬蜆I(yè)方面受到很大影響,幾乎所有大廠都不可能再提供工作機(jī)會(huì),小廠也需要等待熱度過(guò)去后才能考慮,未來(lái)收入和其他方面都會(huì)下降很多。
這位員工透露,實(shí)際處罰發(fā)生在3月9日,公司當(dāng)天叫來(lái)了相關(guān)人員進(jìn)行了統(tǒng)一裁員聲明,并完成了一些簽字工作。大多數(shù)人都接受了結(jié)果,包括放棄N+1的裁員賠償。3月10日發(fā)文時(shí),他們已經(jīng)在離職狀態(tài),沒(méi)想到名單會(huì)散播到外界,引發(fā)不實(shí)猜想。
對(duì)于公告中提到的三類違規(guī)事實(shí),安排/參與替考、向候選人透露面試題、出賣公司信息資產(chǎn),部分問(wèn)題確實(shí)存在,但出賣核心資產(chǎn)的具體情況尚不清楚。后來(lái)與公司負(fù)責(zé)人交流得知,資產(chǎn)指的是OD員工拓展到的候選人簡(jiǎn)歷。OD員工通過(guò)推薦新人給德科可以獲得激勵(lì)費(fèi)用,但華為認(rèn)為這些候選人簡(jiǎn)歷屬于公司資產(chǎn),不應(yīng)再推薦給德科。
關(guān)于網(wǎng)傳的5100余萬(wàn)資金,實(shí)際上是華為付給德科的費(fèi)用,而不是員工所得。作為華為員工,他們并未從中獲取利益。招聘過(guò)程中,不同小組間有互相幫忙的情況,但涉及金額較小且由個(gè)人承擔(dān)。公司查了轉(zhuǎn)賬記錄后,要求他們現(xiàn)場(chǎng)支付數(shù)倍賠償。