長春推出系列活動吸引更多青年學(xué)子,旨在讓他們了解、愛上并留在這座城市,為當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展注入活力。市政府新聞辦召開的2025年“長聚學(xué)子·春城暖才”高校畢業(yè)生來長留長系列活動新聞發(fā)布會上公布了這一消息。
長春作為科教名城,擁有65萬在校大學(xué)生,過去五年每年吸引和留住的青年人才均超過10萬人。為了更好地服務(wù)這些青年人才,該市成立了東北首家人才服務(wù)局及首個國有人才集團(tuán),并實施了“百萬大學(xué)生來留長”工程。通過精準(zhǔn)施策與靶向服務(wù),形成了立足長春、覆蓋全省乃至面向全國的青年人才引聚模式。
隨著科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,長春市面臨更多的人才需求。為此,市領(lǐng)導(dǎo)將在春秋“畢業(yè)季”和“開學(xué)季”期間走進(jìn)校園,直接與學(xué)生交流,宣傳人才政策,解決他們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的困難。同時,計劃邀請域內(nèi)外100所高校的1000名博士研究生走進(jìn)長春,深入企業(yè)進(jìn)行交流合作,搭建優(yōu)秀博士生引聚平臺。此外,還將組織東北五市青年人才專場招聘活動,引進(jìn)急需緊缺人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生。利用寒暑假期間,鼓勵地方黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位為長春籍在外大學(xué)生提供實踐崗位,幫助他們積累經(jīng)驗。
長春市還建立了多個就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體,包括新開發(fā)100家大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地,累計建成200家,提供4000個見習(xí)崗位;新增10家省級博士后創(chuàng)新實踐基地和博士后科研工作站,總數(shù)達(dá)到80家。對于新獲批的博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地,分別給予30萬元和20萬元的資金補(bǔ)助。
針對應(yīng)屆全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生,長春市提供最長24個月的生活補(bǔ)貼,每月分別為2500元、1500元和1000元。對于畢業(yè)五年內(nèi)在長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)并在主城區(qū)或開發(fā)區(qū)(不含雙陽、九臺)購買首套新建商品房的畢業(yè)生,根據(jù)學(xué)歷不同給予一次性購房補(bǔ)貼,博士8萬元、碩士5萬元、本科3萬元。政府預(yù)計全年市級人才投入將達(dá)到10億元,確保各項人才政策和活動取得良好效果。
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